Conagra Brands
Conagra Brands
Conagra Brands est une entreprise du secteur de l’alimentation et des boissons qui propose un vaste portefeuille de produits de consommation, notamment du maïs soufflé, des brownies, des légumes et des plats individuels. Ses activités couvrent le marketing, la logistique et les opérations alimentaires, avec des équipes au service de clients aux États-Unis, au Canada et au Mexique. L’entreprise met en avant un environnement de travail inclusif axé sur le développement, ainsi que son engagement en faveur de pratiques éthiques, des besoins des consommateurs, de la collaboration et de l’agilité. Conagra Brands applique une politique d’action positive et d’égalité des chances, et recrute des professionnels dans ses différents secteurs d’activité.

Ingénieur Senior en Fiabilité de la Production chez Conagra Brands

Piloter l’ingénierie de la fiabilité dans les opérations de production de Conagra Brands afin d’améliorer les performances des équipements, l’efficacité de la production et l’efficacité globale des équipements. Le poste se concentre sur SAP Plant Maintenance, la maintenance prédictive, l’analyse des causes profondes et le développement de programmes de fiabilité.

Description

  • Développer et déployer un programme complet d’ingénierie de la fiabilité
  • Développer et mettre en œuvre des processus, outils, normes et indicateurs de performance qui améliorent la fiabilité des équipements, l’efficacité de la production et l’efficacité globale des équipements
  • Diriger la gestion de la criticité des actifs et aider les sites de production à maintenir des classements SAP exacts
  • Identifier les actifs à haut risque et recommander ou piloter des plans de réduction et d’atténuation des risques
  • Développer les capacités d’analyse des causes profondes des défaillances des équipements grâce à la formation, au coaching et à la facilitation
  • Évaluer les données relatives aux équipements et aux coûts afin d’orienter les initiatives de fiabilité et de démontrer une valeur mesurable
  • Appliquer les méthodes d’évaluation et d’optimisation de la maintenance préventive
  • Utiliser les normes et processus de maintenance centrée sur la fiabilité, notamment la formation des équipes et le pilotage des analyses
  • Réaliser des analyses de Weibull pour évaluer la fiabilité des équipements et orienter les stratégies de maintenance
  • Suivre les initiatives de fiabilité et communiquer les progrès au moyen de mises à jour régulières
  • Examiner les tendances et les références du secteur afin de favoriser l’amélioration du programme
  • Maintenir une expertise en SAP Plant Maintenance, superviser l’intégrité des données et piloter les améliorations associées
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour établir des normes de conception axée sur la fiabilité pour les projets d’investissement
  • Travailler avec les responsables des sites et les responsables techniques afin d’améliorer la fiabilité des équipements, l’efficacité de la production et l’efficacité globale des équipements
  • Collaborer avec le Centre d’excellence de la fiabilité de l’entreprise et les équipes interfonctionnelles de transformation technique

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la production, dans des fonctions d’ingénierie de la fiabilité, de maintenance ou d’ingénierie
  • Expérience dans la mise en œuvre de processus et de programmes d’ingénierie de la fiabilité
  • Expérience des méthodes de maintenance prédictive telles que l’analyse des vibrations, l’infrarouge et l’analyse d’huile
  • Capacité démontrée à établir des capacités d’ingénierie de la fiabilité au sein d’opérations de production
  • Expérience de la direction et de la gestion de projets
  • Une expérience de l’analyse de Weibull est souhaitée, ainsi qu’une connaissance d’autres méthodes d’analyse statistique
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel
  • Expérience des systèmes informatisés de gestion de la maintenance ; une expérience de SAP Plant Maintenance est souhaitée
  • Capacité à évaluer les pertes et à hiérarchiser les opportunités d’amélioration ayant un impact mesurable sur l’entreprise
  • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 50 % du temps vers d’autres sites de production si nécessaire
  • Capacité à travailler dans des sites de production et à effectuer les activités physiques nécessaires, notamment marcher, monter des escaliers ou des échelles, s’agenouiller, effectuer des mouvements répétitifs nécessitant une coordination œil-main et soulever ou transporter des matériaux

Avantages

  • Couverture complète des soins de santé
  • Programme d’incitation au bien-être
  • Ressources pour le bien-être mental
  • Remboursement des activités sportives
  • Possibilité de prime incitative
  • Abondement au régime 401(k)
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés
  • Possibilités de développement professionnel
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Formation à la demande
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés rémunérés
  • Congé parental
  • Horaires de travail flexibles, selon le lieu et le poste
  • Possibilités de bénévolat