Conagra Brands ialah syarikat makanan dan minuman yang menerajui portfolio luas produk pengguna, termasuk popcorn, brownies, sayur-sayuran dan hidangan hidangan tunggal. Operasinya merangkumi pemasaran, logistik dan pengurusan makanan, dengan pasukan yang melayani pelanggan di seluruh Amerika Syarikat, Kanada dan Mexico. Syarikat ini menekankan tempat kerja yang inklusif dan berfokuskan pembangunan, serta amalan beretika, keperluan pengguna, kerjasama dan ketangkasan. Conagra Brands ialah majikan tindakan afirmatif dan peluang sama rata yang mengambil profesional dalam pelbagai fungsi perniagaannya.
Insinyur Senior Keandalan Manufaktur di Conagra Brands
Memimpin rekayasa keandalan di seluruh operasional manufaktur Conagra Brands untuk meningkatkan kinerja peralatan, efisiensi produksi, dan efektivitas peralatan secara keseluruhan. Peran ini berfokus pada SAP Plant Maintenance, pemeliharaan prediktif, analisis akar masalah, dan pengembangan program keandalan.
Deskripsi
- Membangun dan menjalankan program Rekayasa Keandalan yang komprehensif
- Mengembangkan dan menerapkan proses, alat, standar, serta indikator kinerja yang meningkatkan keandalan peralatan, efisiensi produksi, dan efektivitas peralatan secara keseluruhan
- Mengarahkan pengelolaan tingkat kritis aset dan mendukung lokasi manufaktur dalam mempertahankan pemeringkatan SAP yang akurat
- Mengidentifikasi aset berisiko tinggi serta merekomendasikan atau memimpin rencana pengurangan dan mitigasi risiko
- Membangun kemampuan analisis akar masalah kegagalan peralatan melalui pelatihan, pembinaan, dan fasilitasi
- Mengevaluasi data peralatan dan biaya untuk mengarahkan inisiatif keandalan serta menunjukkan nilai yang terukur
- Menerapkan metode Evaluasi Pemeliharaan Preventif dan Optimalisasi Pemeliharaan Preventif
- Menggunakan standar dan proses Pemeliharaan Berpusat pada Keandalan, termasuk pelatihan tim dan kepemimpinan analisis
- Melakukan analisis Weibull untuk menilai keandalan peralatan dan membentuk strategi pemeliharaan
- Melacak inisiatif keandalan dan menyampaikan kemajuan melalui pembaruan rutin
- Meninjau tren dan tolok ukur industri untuk mendorong peningkatan program
- Mempertahankan keahlian SAP Plant Maintenance, mengawasi integritas data, dan memimpin peningkatan terkait
- Bermitra dengan tim Teknik untuk menetapkan standar desain yang berorientasi pada keandalan bagi proyek modal
- Bekerja sama dengan pemimpin pabrik dan teknis untuk meningkatkan keandalan peralatan, efisiensi produksi, dan efektivitas peralatan secara keseluruhan
- Berkolaborasi dengan Corporate Reliability Center of Excellence dan tim Transformasi Teknis lintas fungsi
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Teknik
- Setidaknya lima tahun pengalaman manufaktur dalam posisi Rekayasa Keandalan, Pemeliharaan, atau Teknik
- Latar belakang dalam menerapkan proses dan program Rekayasa Keandalan
- Pengalaman dengan metode pemeliharaan prediktif seperti analisis getaran, inframerah, dan oli
- Kemampuan yang terbukti dalam membangun kapabilitas Rekayasa Keandalan di seluruh operasi manufaktur
- Pengalaman memimpin dan mengelola proyek
- Pengalaman analisis Weibull diutamakan, begitu pula pemahaman tentang metode analisis statistik lainnya
- Kemampuan tingkat menengah dalam menggunakan Microsoft Excel
- Pengalaman menggunakan sistem manajemen pemeliharaan terkomputerisasi; pengalaman dengan SAP Plant Maintenance diutamakan
- Kemampuan mengevaluasi kerugian dan memprioritaskan peluang perbaikan dengan dampak bisnis yang terukur
- Bersedia melakukan perjalanan hingga 50% ke fasilitas manufaktur lain sesuai kebutuhan
- Mampu bekerja di fasilitas manufaktur dan melakukan aktivitas fisik yang relevan, termasuk berjalan, menaiki tangga atau tangga portabel, berlutut, melakukan koordinasi tangan-mata berulang, serta mengangkat atau membawa material
Tunjangan
- Perlindungan layanan kesehatan yang komprehensif
- Program insentif kebugaran dan kesehatan
- Sumber daya untuk kesejahteraan mental
- Penggantian biaya kebugaran
- Peluang mendapatkan insentif bonus
- Program kontribusi perusahaan untuk 401(k)
- Program pembelian saham karyawan
- Peluang pengembangan karier
- Kelompok sumber daya karyawan
- Pembelajaran sesuai permintaan
- Penggantian biaya pendidikan
- Cuti berbayar
- Cuti orang tua
- Jadwal kerja fleksibel, bergantung pada lokasi dan peran
- Peluang menjadi sukarelawan