Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞高級總監，技術產品小組負責人（現場辦公，紐約市）
在紐約市領導輝瑞前沿部署工程小組，交付人工智慧驅動的原型和企業技術解決方案。 負責小組策略、交付、人員領導、利害關係人參與，以及將經驗證的解決方案移交給持續營運的平台或產品負責人。
說明
- 領導輝瑞的一個前沿部署工程師技術小組
- 負責小組章程、營運模式、需求接收模式、交付方式和績效
- 與業務及數位領域的高階領導合作，識別、定義、評估並確定機會優先順序
- 指導並親自參與快速原型、概念驗證、試點和最小可行產品的開發
- 在輝瑞八個數位核心平台中應用人工智慧驅動的工程方法和可重複使用元件
- 領導、培養和發展前沿部署工程師、架構師、設計師及交付負責人
- 將小組成員部署到業務團隊和平台團隊，支援高優先順序計畫
- 確保解決方案遵循平台架構、數位標準和重複使用要求
- 監督已驗證解決方案移交給永久平台或產品負責人，或按計畫退役
- 作為贊助高階主管的主要聯絡人，溝通進度、成果和取捨
- 維護品質、安全、隱私、合規和負責任人工智慧標準
- 衡量參與影響、報告結果，並持續改善交付實務
- 管理小組預算、人力編制、承包商和供應商支出，以及雲端、工具和平台成本
- 在矩陣式、跨職能計畫中領導直屬下屬和混合編組團隊
- 向策略技術副總裁報告，並與技術、平台、產品、安全、隱私、品質和合規領域的高階利害關係人合作
職位要求
- 計算機科學、工程、資訊系統或相關領域學士學位，並具備12年以上豐富的相關經驗，或具備同等教育和工作經驗組合
- 擁有領導技術交付團隊的豐富經驗，包括在大型、複雜、矩陣式企業中的高階領導經驗
- 曾親自交付並指導複雜、高優先順序技術計畫，並能在緊迫時程下完成
- 具備將快速原型、試點、概念驗證和最小可行產品推進至實際採用的經驗
- 具備組建、領導和培養多學科工程及交付團隊的成熟能力
- 具備前沿部署或嵌入式工程師直接與業務利害關係人合作的經驗
- 在雲端、API、資料和人工智慧/機器學習方面具備紮實的技術基礎
- 具備卓越的溝通能力、高階主管利害關係人管理能力和組織能力
- 具備建立或領導快速交付、孵化、創新或專門突擊隊職能的經驗
- 具備在企業規模交付人工智慧、智慧代理或自動化解決方案的經驗
- 熟悉敏捷/Scrum、精實新創和設計思考方法
- 具備在高度受監管的全球企業中工作的經驗，能夠應對複雜的合規、隱私、安全和風險要求
- 必須獲准為美國境內任何雇主工作
- 該職位目前及未來均不提供美國工作簽證贊助
- 要求擁有美國永久工作許可
福利待遇
- 全球績效計畫，獎金目標為基本薪資的22.5%
- 以股份為基礎的長期獎勵計畫
- 401(k)計畫及輝瑞配對提撥
- 輝瑞額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假、假日和個人休假日
- 帶薪照護者假、育兒假和醫療假
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險
- 根據業務需求和資格，可能提供搬遷協助