Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
辉瑞高级总监，技术产品小组负责人（现场办公，纽约市）
在纽约市领导辉瑞前沿部署工程小组，交付人工智能驱动的原型和企业技术解决方案。 负责小组战略、交付、人员领导、利益相关方参与，以及将经过验证的解决方案移交给持续运营的平台或产品负责人。
描述
- 领导辉瑞的一个前沿部署工程师技术小组
- 负责小组章程、运营模式、需求接收模式、交付方式和绩效
- 与业务及数字化领域的高级领导合作，识别、定义、评估并确定机会优先级
- 指导并亲自参与快速原型、概念验证、试点和最小可行产品的开发
- 在辉瑞八个数字核心平台中应用人工智能驱动的工程方法和可复用组件
- 领导、培养和发展前沿部署工程师、架构师、设计师及交付负责人
- 将小组成员部署到业务团队和平台团队，支持高优先级计划
- 确保解决方案遵循平台架构、数字化标准和复用要求
- 监督已验证解决方案向永久平台或产品负责人移交，或按计划退役
- 作为负责赞助的高管的高级联系人，沟通进展、成果和权衡
- 维护质量、安全、隐私、合规和负责任人工智能标准
- 衡量参与影响、汇报结果，并持续改进交付实践
- 管理小组预算、人员编制、承包商和供应商支出，以及云、工具和平台成本
- 在矩阵式、跨职能项目中领导直属下属和混合编组团队
- 向战略技术副总裁汇报，并与技术、平台、产品、安全、隐私、质量和合规领域的高级利益相关方合作
任职要求
- 计算机科学、工程、信息系统或相关领域学士学位，并具备12年以上丰富的相关经验，或具备同等教育和工作经验组合
- 拥有领导技术交付团队的丰富经验，包括在大型、复杂、矩阵式企业中的高级领导经验
- 曾亲自交付并指导复杂、高优先级技术计划，并能在紧迫时间表下完成
- 具备将快速原型、试点、概念验证和最小可行产品推进至实际采用的经验
- 具备组建、领导和培养多学科工程及交付团队的成熟能力
- 具备前沿部署或嵌入式工程师直接与业务利益相关方合作的经验
- 在云、API、数据和人工智能/机器学习方面具备扎实的技术基础
- 具备卓越的沟通能力、高管利益相关方管理能力和组织能力
- 具备建立或领导快速交付、孵化、创新或专门突击队职能的经验
- 具备在企业规模交付人工智能、智能代理或自动化解决方案的经验
- 熟悉敏捷/ Scrum、精益创业和设计思维方法
- 具备在高度受监管的全球企业中工作的经验，能够应对复杂的合规、隐私、安全和风险要求
- 必须获准为美国境内任何雇主工作
- 该职位目前及未来均不提供美国工作签证赞助
- 要求拥有美国永久工作许可
福利待遇
- 全球绩效计划，奖金目标为基本工资的22.5%
- 基于股份的长期激励计划
- 401(k)计划及辉瑞配套缴款
- 辉瑞额外退休储蓄缴款
- 带薪休假、节假日和个人休假日
- 带薪照护者假、育儿假和医疗假
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 根据业务需求和资格，可能提供搬迁协助