业务技术解决方案高级总经理
领导丰田金融服务英国公司的技术治理、变革交付与运营。 负责网络安全、服务交付、基础设施、供应商关系及业务连续性。
描述
- 与 BTS 与信息安全负责人共同领导国内业务技术解决方案团队。
- 负责治理、项目组合与变革管理、应用程序、服务交付、技术运营及其日常执行。
- 管理 BTS 团队、财务、资产、供应商与合作伙伴。
- 与内部客户以及外部供应商和合作伙伴建立关系。
- 推动 BTS 持续改进，并支持其他部门的改进工作。
- 按照 TFSUK 包容、协作的文化理念领导员工。
- 支持内部和外部审计，确保有效并按时完成整改。
- 确保遵守《萨班斯-奥克斯利法案》、英国 GDPR、英国金融行为监管局的指导和规则、ISO 27001 及其他适用要求。
- 参与制定 BTS 战略，并对其业务目标负责。
- 将 BTS 优先事项与业务目标相衔接，并说明该职能如何提供支持。
- 向 BTS 和整个企业引入新技术、服务与流程。
- 领导 BTS 业务变革。
- 负责项目组合治理与框架。
- 领导服务台及客户互动。
- 负责国内网络安全。
- 监督数据中心运营。
- 为姊妹公司 Kinto UK 提供基础设施管理服务。
- 监督测试与应用程序支持。
- 管理供应商与合作伙伴关系。
- 负责国内系统和服务的业务连续性与灾难恢复。
- 管理预算并控制成本。
- 监督审计整改。
- 治理集成层的开发工作。
- 维护政策与流程。
任职要求
- 至少拥有 10 年高级技术或 IT 岗位经验。
- 具备金融服务行业经验。
- 拥有领导变革交付的业绩记录，包括监督与治理、变革框架、系统实施及运营。
- 具备出色的领导能力。
- 能够发掘员工潜力并打造团队，以最大限度地支持业务交付。
- 能够将业务信息转化为有效的 IT 计划，并将 IT 信息转化为业务语言。
- 能够在多个利益相关方和职能之间确定任务优先级并推动交付。
- 具备管理第三方服务提供商及合作伙伴的经验。
- Prince2 或类似资质优先。
- 具备 ITIL 资质者优先。
- 具备管理服务台、技术或基础设施职能，或项目交付职能的经验者优先。
- 了解《萨班斯-奥克斯利法案》、GDPR、ISO 27001 或 Cyber Essentials 者优先。
- 具备财务管理、预算及成本控制经验者优先。
- 具备信息安全或网络安全经验者优先。
- 能够在具有挑战性的情况下保持冷静并专注。
- 能够同时管理多个关键问题和优先事项。
- 能够向业务团队解释 IT 概念和问题，并向 IT 团队说明业务需求。
- 能够赢得 IT 专业人员的忠诚与尊重。
- 能够在企业各层级开展工作，并兼具扎实的技术知识与领导能力。
- 沟通清晰、简洁。
- 坚持高标准，并鼓励他人达到同样标准。
- 此认证岗位要求进行 DBS 背景审查、适任与诚信审查以及六年就业经历核查。
福利待遇
- 年度奖金为 20%。
- 年度购车津贴。
- 雇主养老金缴款比例为 15%。
- 汽车租赁计划。
- 混合办公安排：每周两天到办公室，三天可在自行选择的地点办公。
- 入职首日起即可享受适用于本人及家人的优惠购车计划，最多涵盖四辆丰田和雷克萨斯汽车。
- 养老金计划：员工缴款比例最高为 6%，雇主缴款比例为 15%。
- 每年 25 天年假，随任职年限增加。
- 每个休假年度有两次购买五天年假的机会。
- 为员工、伴侣或配偶及受抚养子女提供私人医疗保障。
- 数字 GP 服务。
- 通过 Aviva 提供团体收入保障，包括身心健康及财务健康服务。
- 员工援助计划。
- 视力检查。
- 现场健身房。
- 体育与社交俱乐部。
- 流感疫苗接种。
- 骑行上班计划。
- 每月一小时身心健康时间。
- 灵活工作计划。
- 按当日安排着装政策。
- 环保总部、免费停车及餐厅。
- 每年两天志愿服务假。
- Reward Gateway 礼券折扣。
- 入职首日起提供增强版产假、收养假和陪产假薪酬及假期。
- 定期与经理进行一对一会谈。
- 每季度进行个人发展评估。
- 通过继任规划支持职业发展。
- 学习与发展机会。
- 提供 250 英镑，用于资助工作之外的新技能学习。
- 每年举办各类活动，包括夏季派对、烧烤、圣诞派对和圣诞倒计时活动。