Toyota (GB) plc är Toyotas brittiska dotterbolag och stödjer marknadsföringen och försäljningen av Toyotas fordon i hela Storbritannien. Produktutbudet omfattar familjebilar, småbilar, SUV:ar och nyttofordon, med drivlinor som hybrid, laddhybrid, batterielektriska modeller och bränslecellsmodeller som drivs med vätgas. Utöver fordonsförsäljning erbjuder företaget finansiering, försäkring samt köp- och leasinglösningar för privatkunder och företagsflottor. Verksamheten omfattar även uppkopplade fordonstjänster som appen MyToyota, vilket speglar Toyotas fokus på praktisk fordonshantering, teknisk utveckling och mobilitet med lägre utsläpp.
Senior general manager, affärsteknologiska lösningar
Led Toyotas finansiella tjänster i Storbritannien inom teknikstyrning, förändringsarbete och drift. Ansvara för cybersäkerhet, tjänsteleverans, infrastruktur, leverantörsrelationer och kontinuitet i verksamheten.
Beskrivning
- Leda den inhemska verksamheten för affärsteknologiska lösningar tillsammans med chefen för BTS och informationssäkerhet.
- Ansvara för styrning, portfölj- och förändringshantering, applikationer, tjänsteleverans, teknisk drift och det dagliga genomförandet.
- Hantera BTS personal, ekonomi, tillgångar, leverantörer och partner.
- Bygga relationer med interna kunder samt externa leverantörer och partner.
- Driva kontinuerliga förbättringar inom BTS och stödja förbättringsarbete i andra avdelningar.
- Leda medarbetare i linje med TFSUK:s inkluderande och samarbetsinriktade kultur.
- Stödja interna och externa revisioner och säkerställa att korrigerande åtgärder genomförs effektivt och enligt tidsplan.
- Säkerställa efterlevnad av Sarbanes-Oxley, brittisk GDPR, FCA:s vägledning och regler, ISO 27001 och andra tillämpliga krav.
- Bidra till BTS strategi och ta ansvar för verksamhetens mål.
- Koppla BTS prioriteringar till verksamhetens mål och förklara hur funktionen bidrar till dem.
- Introducera BTS och den bredare verksamheten till ny teknik, nya tjänster och processer.
- Leda verksamhetsförändringar inom BTS.
- Ansvara för portföljstyrning och ramverk.
- Leda Service Desk och kundkontakter.
- Ansvara för den inhemska cybersäkerheten.
- Övervaka driften av datacentret.
- Tillhandahålla tjänster för infrastrukturfövaltning till systerbolaget Kinto UK.
- Övervaka testning och applikationssupport.
- Hantera relationer med leverantörer och partner.
- Ansvara för kontinuitet i verksamheten och katastrofåterställning för inhemska system och tjänster.
- Hantera budgetar och kostnadskontroll.
- Övervaka åtgärder efter revisioner.
- Styra utvecklingen av integrationslagret.
- Underhålla policyer och rutiner.
Krav
- Minst 10 års erfarenhet av en senior roll inom teknik eller IT.
- Erfarenhet av finansiella tjänster.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete, inklusive tillsyn och styrning, ramverk för förändringar, systemimplementeringar och drift.
- Stark ledarskapsförmåga.
- Förmåga att utveckla medarbetares potential och forma team för att maximera verksamhetens leverans.
- Förmåga att omvandla verksamhetsinformation till effektiva IT-planer och förklara IT-information på verksamhetens språk.
- Förmåga att prioritera och utföra uppgifter med flera intressenter och funktioner.
- Erfarenhet av att hantera tredjepartsleverantörer och partner.
- Prince2 eller liknande kvalifikation är meriterande.
- ITIL-kvalifikation är meriterande.
- Erfarenhet av att leda Service Desk, tekniska funktioner eller infrastrukturfunktioner eller projektleverans är meriterande.
- Kunskap om Sarbanes-Oxley, GDPR, ISO 27001 eller Cyber Essentials är meriterande.
- Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetar och kostnadskontroll är meriterande.
- Erfarenhet av informationssäkerhet eller cybersäkerhet är meriterande.
- Förmåga att behålla lugnet och fokus i utmanande situationer.
- Förmåga att hantera flera viktiga frågor och prioriteringar samtidigt.
- Förmåga att förklara IT-koncept och frågeställningar för verksamhetsteam och verksamhetens behov för IT-team.
- Förmåga att bygga lojalitet och respekt bland IT-specialister.
- Förmåga att arbeta på alla nivåer i verksamheten och förena stark teknisk kunskap med ledarskap.
- Tydlig och koncis kommunikation.
- Engagemang för höga standarder och förmåga att uppmuntra andra att hålla samma nivå.
- Denna certifierade roll kräver DBS-kontroll, Fit & Proper-kontroller och anställningskontroller som omfattar sex år.
Förmåner
- Årlig bonus på 20 %.
- Årligt biltillägg.
- Arbetsgivarens pensionsavsättning är 15 %.
- Leasingprogram för bil.
- Hybridupplägg: två dagar på kontoret och tre dagar på valfri plats.
- Tillgång från första dagen till förmånliga bilprogram för dig och din familj, med upp till fyra Toyota- och Lexus-bilar.
- Pensionsprogram med upp till 6 % eget bidrag och 15 % arbetsgivarbidrag.
- 25 semesterdagar per år, med fler dagar efter längre anställningstid.
- Möjlighet att köpa fem semesterdagar två gånger under semesteråret.
- Privat sjukvårdsförsäkring för medarbetaren, partner eller make/maka och hemmavarande barn.
- Digital läkartjänst.
- Gruppförsäkring för inkomstskydd via Aviva, med tjänster för fysiskt, psykiskt och ekonomiskt välbefinnande.
- Personalstödsprogram.
- Synundersökningar.
- Gym på arbetsplatsen.
- Idrotts- och socialklubb.
- Influensavaccinationer.
- Cykelprogram för resor till och från arbetet.
- En timme för välbefinnande varje månad.
- Flexibelt arbetsschema.
- Klädpolicy anpassad efter dagens arbete.
- Miljövänligt huvudkontor, gratis parkering och restaurang.
- Två volontärdagar per år.
- Rabatter på presentkort via Reward Gateway.
- Förbättrad ersättning och ledighet för föräldraledighet, adoption och pappaledighet från första dagen.
- Regelbundna individuella möten med chef.
- Personliga utvecklingssamtal varje kvartal.
- Planering av efterträdare för att stödja karriärutveckling.
- Möjligheter till lärande och utveckling.
- Bidrag på 250 pund för att lära sig något nytt utanför arbetet.
- Årliga evenemang, bland annat sommarfest, grillfest, julfest och evenemang inför jul.