
Toyota (GB) plc شرکت تابعه بریتانیایی Toyota است که از بازاریابی و فروش خودروهای Toyota در سراسر بریتانیا پشتیبانی میکند. محصولات این شرکت شامل خودروهای خانوادگی، خودروهای کوچک، شاسیبلندها و خودروهای تجاری است و گزینههای قوای محرکه آن شامل مدلهای هیبریدی، هیبریدی قابل شارژ، برقی باتریدار و پیل سوختی هیدروژنی میشود. این شرکت در کنار فروش خودرو، گزینههای تأمین مالی، بیمه، خرید و لیزینگ را برای مشتریان شخصی و ناوگانهای تجاری ارائه میدهد. فعالیتهای آن همچنین خدمات خودروهای متصل مانند اپلیکیشن MyToyota را دربرمیگیرد که نشاندهنده تمرکز Toyota بر مدیریت کاربردی خودرو، توسعه فناوری و جابهجایی با آلایندگی کمتر است.
مدیرکل ارشد، راهکارهای فناوری کسبوکار
راهبری حاکمیت فناوری، اجرای تغییر و عملیات Toyota Financial Services UK را بر عهده بگیرید. بر امنیت سایبری، ارائه خدمات، زیرساخت، روابط با تأمینکنندگان و تداوم کسبوکار نظارت کنید.
توضیحات
- همراه با رئیس BTS و امنیت اطلاعات، رهبری مشترک راهکارهای فناوری کسبوکار در داخل کشور را بر عهده بگیرید.
- بر حاکمیت، مدیریت سبد و تغییر، برنامههای کاربردی، ارائه خدمات، عملیات فنی و اجرای روزمره آنها نظارت کنید.
- کارکنان، امور مالی، داراییها، تأمینکنندگان و شرکای BTS را مدیریت کنید.
- با مشتریان داخلی و تأمینکنندگان و شرکای بیرونی رابطه ایجاد کنید.
- بهبود مستمر را در BTS پیش ببرید و از کارهای بهبود در سایر بخشها پشتیبانی کنید.
- با فرهنگ فراگیر و مشارکتی TFSUK، رهبری کارکنان را بر عهده بگیرید.
- از ممیزیهای داخلی و خارجی پشتیبانی کنید و اطمینان یابید اقدامات اصلاحی بهطور مؤثر و طبق زمانبندی انجام شوند.
- رعایت Sarbanes-Oxley، UK GDPR، راهنماییها و مقررات FCA، استاندارد ISO 27001 و سایر الزامات قابلاعمال را تضمین کنید.
- در تدوین راهبرد BTS مشارکت کنید و مسئولیت اهداف کسبوکاری آن را بر عهده بگیرید.
- اولویتهای BTS را به اهداف کسبوکار پیوند دهید و توضیح دهید این واحد چگونه از آنها پشتیبانی میکند.
- BTS و کل کسبوکار را با فناوریها، خدمات و فرایندهای جدید آشنا کنید.
- رهبری تغییرات کسبوکاری BTS را بر عهده بگیرید.
- مسئولیت حاکمیت سبد و چارچوبهای آن را بر عهده بگیرید.
- رهبری میز خدمت و تعامل با مشتریان را بر عهده بگیرید.
- مسئول امنیت سایبری در داخل کشور باشید.
- بر عملیات مرکز داده نظارت کنید.
- خدمات مدیریت زیرساخت را به شرکت خواهر Kinto UK ارائه دهید.
- بر آزمون و پشتیبانی برنامههای کاربردی نظارت کنید.
- روابط با تأمینکنندگان و شرکا را مدیریت کنید.
- مسئول تداوم کسبوکار داخلی و بازیابی پس از بحران برای سامانهها و خدمات باشید.
- بودجهها و کنترل هزینه را مدیریت کنید.
- بر اجرای اقدامات اصلاحی ممیزی نظارت کنید.
- بر توسعه لایه یکپارچهسازی حاکمیت داشته باشید.
- سیاستها و رویهها را حفظ کنید.
شرایط لازم
- حداقل ۱۰ سال سابقه در یک نقش ارشد فناوری یا IT.
- سابقه کار در خدمات مالی.
- سابقه رهبری اجرای تغییر، از جمله نظارت و حاکمیت، چارچوبهای تغییر، پیادهسازی سامانه و عملیات.
- مهارتهای رهبری قوی.
- توانایی پرورش ظرفیت افراد و شکلدهی تیمها برای بهینهسازی اجرای کارهای کسبوکار.
- توانایی تبدیل اطلاعات کسبوکار به برنامههای مؤثر IT و بازگو کردن اطلاعات IT به زبان کسبوکار.
- توانایی اولویتبندی و انجام وظایف میان چندین ذینفع و واحد.
- سابقه مدیریت ارائهدهندگان و شرکای ثالث.
- داشتن مدرک Prince2 یا مدرکی مشابه امتیاز محسوب میشود.
- داشتن مدرک ITIL امتیاز محسوب میشود.
- سابقه مدیریت میز خدمت، بخش فنی یا زیرساخت، یا واحد اجرای پروژه امتیاز محسوب میشود.
- آشنایی با Sarbanes-Oxley، GDPR، ISO 27001 یا Cyber Essentials امتیاز محسوب میشود.
- سابقه مدیریت مالی، بودجه و کنترل هزینه امتیاز محسوب میشود.
- سابقه امنیت اطلاعات یا امنیت سایبری امتیاز محسوب میشود.
- توانایی حفظ آرامش و تمرکز در موقعیتهای دشوار.
- توانایی مدیریت همزمان چند مسئله و اولویت کلیدی.
- توانایی توضیح مفاهیم و نگرانیهای IT برای تیمهای کسبوکار و نیازهای کسبوکار برای تیمهای IT.
- توانایی ایجاد وفاداری و احترام در میان متخصصان IT.
- توانایی کار در همه سطوح کسبوکار با ترکیب دانش فنی قوی و رهبری.
- ارتباط روشن و موجز.
- پایبندی به استانداردهای بالا و تشویق دیگران به رعایت آنها.
- این نقش دارای گواهی، بررسی DBS، ارزیابی Fit & Proper و بررسی سابقه اشتغال ششساله را الزامی میکند.
مزایا
- پاداش سالانه ۲۰ درصدی.
- کمکهزینه سالانه خودرو.
- سهم ۱۵ درصدی کارفرما در بازنشستگی.
- طرح اجاره خودرو.
- برنامه کاری ترکیبی: دو روز در دفتر و سه روز در مکانی به انتخاب شما.
- دسترسی از روز نخست به طرحهای خودرویی جذاب برای شما و خانوادهتان، شامل حداکثر چهار خودروی Toyota و Lexus.
- طرح بازنشستگی با سهم حداکثر ۶ درصدی کارمند و ۱۵ درصدی کارفرما.
- ۲۵ روز مرخصی سالانه که با سابقه خدمت افزایش مییابد.
- امکان خرید پنج روز مرخصی، دو بار در سال مرخصی.
- خدمات درمانی خصوصی برای کارمند، شریک یا همسر و فرزندان تحت تکفل.
- خدمات پزشک عمومی دیجیتال.
- بیمه درآمد گروهی از طریق Aviva، همراه با خدمات سلامت جسمی، روانی و مالی.
- برنامه کمک به کارکنان.
- معاینه چشم.
- باشگاه ورزشی در محل کار.
- باشگاه ورزشی و اجتماعی.
- واکسیناسیون آنفلوآنزا.
- طرح دوچرخه برای رفتوآمد به محل کار.
- یک ساعت ماهانه برای تندرستی.
- طرح کاری انعطافپذیر.
- سیاست پوشش متناسب با برنامه روزانه شما.
- دفتر مرکزی سازگار با محیطزیست، پارکینگ و رستوران رایگان.
- دو روز مرخصی داوطلبانه در سال.
- تخفیف کوپنهای Reward Gateway.
- حقوق و مرخصی افزوده زایمان، فرزندخواندگی و پدری از روز نخست.
- جلسههای منظم دونفره با مدیر.
- ارزیابی رشد فردی هر سه ماه.
- برنامهریزی جانشینی برای پشتیبانی از پیشرفت شغلی.
- فرصتهای یادگیری و توسعه.
- کمکهزینه ۲۵۰ پوندی برای یادگیری موضوعی تازه در خارج از کار.
- رویدادهای سالانه، از جمله مهمانی تابستانی، باربیکیو، مهمانی کریسمس و برنامههای Countdown to Christmas.