Toyota (GB) plc היא החברה-הבת הבריטית של טויוטה, התומכת בשיווק ובמכירה של כלי רכב מתוצרת טויוטה ברחבי הממלכה המאוחדת. מגוון המוצרים שלה כולל מכוניות משפחתיות, מכוניות קטנות, רכבי SUV וכלי רכב מסחריים, עם אפשרויות הנעה הכוללות הנעה היברידית, היברידית נטענת, חשמלית באמצעות סוללה ותאי דלק מימניים. לצד מכירת כלי רכב, החברה מציעה אפשרויות מימון, ביטוח, רכישה וליסינג ללקוחות פרטיים ולציי רכב עסקיים. פעילותה כוללת גם שירותי רכב מקושרים, כגון אפליקציית MyToyota, המשקפים את ההתמקדות של טויוטה בניהול מעשי של כלי רכב, בפיתוח טכנולוגי ובניידות מופחתת פליטות.
מנהל כללי בכיר, פתרונות טכנולוגיים עסקיים
הובלת ממשל טכנולוגי, אספקת שינויים ותפעול ב-Toyota Financial Services UK. פיקוח על אבטחת סייבר, אספקת שירותים, תשתיות, ספקים והמשכיות עסקית.
תיאור
- הובלה משותפת של פתרונות הטכנולוגיה העסקית המקומיים עם ראש תחום פתרונות הטכנולוגיה העסקית ואבטחת מידע.
- פיקוח על ממשל, ניהול תיקי פעילות ושינויים, יישומים, אספקת שירותים, תפעול טכני וביצועם השוטף.
- ניהול עובדי תחום פתרונות הטכנולוגיה העסקית, הכספים, הנכסים, הספקים והשותפים שלו.
- בניית קשרים עם לקוחות פנימיים ועם ספקים ושותפים חיצוניים.
- קידום שיפור מתמשך בתחום פתרונות הטכנולוגיה העסקית ותמיכה בעבודת שיפור במחלקות אחרות.
- הובלת עובדים בהתאם לתרבות המכילה והשיתופית של TFSUK.
- תמיכה בביקורות פנימיות וחיצוניות והבטחה שתיקון הליקויים יושלם ביעילות ובמועד.
- הבטחת עמידה בחוק סרבנס-אוקסלי, בתקנת הגנת המידע הכללית של בריטניה, בהנחיות ובכללים של FCA, בתקן ISO 27001 ובדרישות רלוונטיות אחרות.
- תרומה לאסטרטגיית תחום פתרונות הטכנולוגיה העסקית ולקיחת אחריות על היעדים העסקיים שלו.
- קישור בין סדרי העדיפויות של התחום ליעדים העסקיים והסבר כיצד התחום תומך בהם.
- היכרות של התחום ושל העסק הרחב עם טכנולוגיות, שירותים ותהליכים חדשים.
- הובלת שינוי עסקי בתחום פתרונות הטכנולוגיה העסקית.
- אחריות על ממשל תיקי הפעילות והמסגרות.
- הובלת מוקד השירות והאינטראקציות עם לקוחות.
- אחריות על אבטחת הסייבר המקומית.
- פיקוח על תפעול מרכז הנתונים.
- אספקת שירותי ניהול תשתיות לחברה האחות Kinto UK.
- פיקוח על בדיקות ועל תמיכה ביישומים.
- ניהול קשרים עם ספקים ושותפים.
- אחריות על המשכיות עסקית מקומית ועל התאוששות מאסון של מערכות ושירותים.
- ניהול תקציבים ובקרת עלויות.
- פיקוח על תיקון ליקויי ביקורת.
- ניהול הפיתוח של שכבת האינטגרציה.
- תחזוקת מדיניות ונהלים.
דרישות
- לפחות 10 שנות ניסיון בתפקיד בכיר בתחום הטכנולוגיה או ה-IT.
- ניסיון בשירותים פיננסיים.
- ניסיון מוכח בהובלת אספקת שינויים, לרבות פיקוח וממשל, מסגרות לניהול שינויים, הטמעת מערכות ותפעול.
- כישורי מנהיגות חזקים.
- יכולת לפתח את הפוטנציאל של אנשים ולעצב צוותים כדי למקסם את הביצוע העסקי.
- יכולת לתרגם מידע עסקי לתוכניות IT יעילות, ולהציג מידע IT במונחים עסקיים.
- יכולת לקבוע סדרי עדיפויות ולבצע משימות מול בעלי עניין ופונקציות מרובים.
- ניסיון בניהול ספקים ושותפים מצד שלישי.
- הסמכת Prince2 או הסמכה דומה היא יתרון.
- הסמכת ITIL היא יתרון.
- ניסיון בניהול מוקד שירות, תפקידים טכניים או תשתיתיים, או פונקציות של אספקת פרויקטים הוא יתרון.
- ידע בחוק סרבנס-אוקסלי, GDPR, תקן ISO 27001 או Cyber Essentials הוא יתרון.
- ניסיון בניהול פיננסי, תקציבים ובקרת עלויות הוא יתרון.
- ניסיון באבטחת מידע או באבטחת סייבר הוא יתרון.
- יכולת להישאר רגועים וממוקדים במצבים מאתגרים.
- יכולת לנהל כמה נושאים וסדרי עדיפויות מרכזיים במקביל.
- יכולת להסביר מושגים וסוגיות IT לצוותים העסקיים, ואת הצרכים העסקיים לצוותי IT.
- יכולת לבנות נאמנות וכבוד בקרב אנשי מקצוע בתחום ה-IT.
- יכולת לעבוד בכל רמות העסק תוך שילוב ידע טכני חזק עם מנהיגות.
- תקשורת ברורה ותמציתית.
- מחויבות לסטנדרטים גבוהים ולעידוד אחרים לפעול באותה רמה.
- תפקיד מוסמך זה מחייב בדיקת DBS, בדיקות התאמה ותקינות ובדיקות תעסוקה לשש השנים האחרונות.
הטבות
- בונוס שנתי של 20%.
- קצבת רכב שנתית.
- הפרשת מעסיק לפנסיה בשיעור 15%.
- תוכנית ליסינג לרכב.
- מתכונת היברידית: יומיים במשרד ושלושה ימים במקום לבחירתכם.
- גישה החל מהיום הראשון לתוכניות רכב אטרקטיביות עבורכם ועבור משפחתכם, הכוללות עד ארבע מכוניות Toyota ו-Lexus.
- תוכנית פנסיה עם הפרשת עובד של עד 6% והפרשת מעסיק של 15%.
- 25 ימי חופשה שנתיים, עם תוספת בהתאם לוותק.
- אפשרות לרכוש חמישה ימי חופשה פעמיים במהלך שנת החופשה.
- ביטוח רפואי פרטי לעובד, לבן או בת הזוג ולילדים תלויים.
- שירות רופא משפחה דיגיטלי.
- ביטוח קבוצתי להגנה על הכנסה באמצעות Aviva, הכולל שירותי רווחה גופנית, נפשית וכלכלית.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- בדיקות ראייה.
- חדר כושר באתר.
- מועדון ספורט וחברה.
- חיסוני שפעת.
- תוכנית אופניים לעבודה.
- שעת רווחה חודשית.
- תוכנית עבודה גמישה.
- מדיניות לבוש בהתאם ליום העבודה.
- מטה אקולוגי, חניה חינם ומסעדה.
- יומיים להתנדבות בכל שנה.
- הנחות על שוברים דרך Reward Gateway.
- שכר וחופשה משופרים ללידה, אימוץ והורות החל מהיום הראשון.
- פגישות אישיות קבועות עם מנהל.
- סקירות רבעוניות של התפתחות אישית.
- תכנון ירושה לתמיכה בצמיחה מקצועית.
- הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות.
- השתתפות בסך 250 ליש"ט ללימוד דבר חדש מחוץ לעבודה.
- אירועים שנתיים, ובהם מסיבת קיץ, ברביקיו, מסיבת חג המולד ואירועי הספירה לאחור לחג המולד.