数字营销专员
策划并执行数字与传统营销活动，支持 Pacific Health Group 以社区为基础的医疗项目。负责内容、社交媒体、付费广告、搜索引擎优化和活动分析。
描述
- 策划并管理社交媒体、搜索、电子邮件和展示广告活动。
- 围绕组织重点、健康宣传活动和项目启动安排营销活动日程。
- 与内部团队协调，使营销活动与当前计划和服务相衔接。
- 策划并开展线下活动，使用印刷广告、广播、直邮和社区公告栏等渠道。
- 制作宣传册、海报、横幅及其他实体宣传材料。
- 与当地报纸、杂志和广播媒体洽谈广告投放及专题报道。
- 管理提供印刷、标识和促销商品的供应商。
- 衡量传统营销活动的覆盖范围、响应率和投资回报率。
- 为社交媒体、电子邮件通讯和网站页面撰写、编辑并发布内容。
- 与公关专员和图形设计师合作制作视觉内容、视频和故事素材。
- 管理 Facebook、Instagram、LinkedIn 及新兴渠道的日常发帖、互动和监测。
- 回复评论、消息和咨询。
- 监测并报告营销活动关键绩效指标。
- 审查活动数据，并提出提升覆盖范围、转化率和投资回报率的建议。
- 针对广告创意、信息传达和受众定位开展 A/B 测试。
- 优化网页和博客文章，提升搜索可见度。
- 与网站开发人员合作，支持易用性、无障碍访问和营销目标。
- 维护落地页和服务信息。
- 参与 Pacific Health Group 的工作，通过社区医疗服务改善健康结果。
任职要求
- 拥有 3–5 年数字营销经验；有医疗保健、非营利机构或使命驱动型组织经验者优先。
- 具备管理 Google、Facebook 和 Instagram 付费营销活动的经验。
- 会使用 Mailchimp 或 Constant Contact 等电子邮件营销工具，以及 Hootsuite 或 Buffer 等社交媒体平台。
- 能够有效撰写和编辑数字内容。
- 掌握 SEO 基础知识并会使用 Google Analytics。
- 能够解读数据并据此制定营销决策。
- 具备平面设计经验并会使用 Canva 或 Adobe Creative Suite 等工具者优先。
- 可根据需要偶尔在晚上和周末工作。
福利待遇
- 160 小时带薪休假。
- 每年 12 天带薪假日，包括生日假；任职满一年后另有一天可自行安排的带薪假日。
- 每月 4 小时带薪志愿服务假。
- 丧亲假，包括宠物离世慰唁假。
- 雇主为员工本人承担 90% 的医疗保险费用。
- 灵活支出账户（FSA）。
- 短期和长期伤残保险及意外身故与伤残保险（AD&D）。
- 员工援助计划（EAP）。
- 提供公司配比缴款的 401(k) 计划。
- 每月津贴。
- 专业发展和内部晋升机会。
- 通过 Great Work Perks 和 Perks at Work 提供员工折扣。
- 每季度举办线下活动。
