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Pacific Health Group
Pacific Health Group
51 – 200 Funcionários
Bem-estarCuidados de saúdeImpacto social
A Pacific Health Group é uma organização de saúde voltada para a comunidade que atende populações em situação de vulnerabilidade por meio de programas integrados de atendimento médico, saúde comportamental e apoio social. Seu trabalho inclui gestão aprimorada do cuidado para pessoas com necessidades complexas, tratamento de saúde comportamental e uso de substâncias, atuação de agentes comunitários de saúde, medicina de rua para pessoas em situação de rua, apoio relacionado à moradia e transporte médico para pessoas que não podem se locomover. Em parceria com planos de saúde e organizações comunitárias em diferentes localidades, a organização adota uma abordagem integral para melhorar a saúde, o acesso e a equidade.
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Vagas da empresa

Especialista em marketing digital

Lidere campanhas digitais e tradicionais que apoiam os programas de saúde comunitária da Pacific Health Group. Gerencie conteúdo, redes sociais, publicidade paga, SEO e análise de campanhas.

USEstados UnidosKSKansasNVNevadaOHOhioWAWashington
$ 70.400 – $ 78.800 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing digital

Descrição

  • Crie e gerencie campanhas em redes sociais, mecanismos de busca, e-mail e anúncios gráficos.
  • Planeje calendários de campanhas de acordo com as prioridades da organização, eventos de conscientização sobre saúde e lançamentos de programas.
  • Coordene com as equipes internas para conectar as campanhas às iniciativas e aos serviços atuais.
  • Planeje e execute campanhas offline usando anúncios impressos, rádio, mala direta e espaços em murais comunitários.
  • Crie folhetos, cartazes, banners e outros materiais físicos de divulgação.
  • Organize a veiculação de anúncios e reportagens especiais em jornais, revistas e emissoras locais.
  • Supervisione fornecedores de impressão, sinalização e materiais promocionais.
  • Meça o alcance, as taxas de resposta e o retorno sobre o investimento das campanhas tradicionais.
  • Redija, edite e publique conteúdo para redes sociais, boletins por e-mail e páginas do site.
  • Crie materiais visuais, vídeos e histórias em parceria com o assessor de imprensa e o designer gráfico.
  • Gerencie publicações diárias, interação e monitoramento no Facebook, Instagram, LinkedIn e canais emergentes.
  • Responda a comentários, mensagens e consultas.
  • Monitore e informe os principais indicadores de desempenho das campanhas.
  • Analise os dados das campanhas e recomende maneiras de melhorar o alcance, as conversões e o retorno sobre o investimento.
  • Realize testes A/B de peças publicitárias, mensagens e segmentação de público.
  • Melhore páginas da web e publicações de blog para aumentar a visibilidade nas buscas.
  • Trabalhe com desenvolvedores web para apoiar a usabilidade, a acessibilidade e os objetivos de marketing.
  • Mantenha páginas de destino e informações sobre os serviços.
  • Contribua para o trabalho da Pacific Health Group de melhorar os resultados de saúde por meio de serviços de saúde comunitária.

Requisitos

  • Tenha de 3 a 5 anos de experiência em marketing digital, de preferência em organizações de saúde, sem fins lucrativos ou orientadas por uma missão.
  • Demonstre experiência na gestão de campanhas pagas no Google, Facebook e Instagram.
  • Use ferramentas de e-mail marketing, como Mailchimp ou Constant Contact, e plataformas de redes sociais, como Hootsuite ou Buffer.
  • Redija e edite conteúdo digital com eficiência.
  • Aplique fundamentos de SEO e use o Google Analytics.
  • Interprete dados para orientar decisões de marketing.
  • Experiência em design gráfico com ferramentas como Canva ou Adobe Creative Suite será considerada um diferencial.
  • Tenha disponibilidade para trabalhar ocasionalmente à noite e nos fins de semana, conforme necessário.

Benefícios

  • 160 horas de folga remunerada.
  • 12 feriados remunerados por ano, incluindo seu aniversário e um feriado flexível após um ano de trabalho.
  • Quatro horas remuneradas de voluntariado por mês.
  • Licença por luto, inclusive pela perda de um animal de estimação.
  • Cobertura médica paga em 90% pelo empregador, somente para funcionários.
  • Conta de despesas flexíveis (FSA).
  • Cobertura por invalidez de curto e longo prazo e por morte acidental e desmembramento (AD&D).
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
  • Ajuda de custo mensal.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento interno.
  • Descontos para funcionários pelo Great Work Perks e Perks at Work.
  • Eventos presenciais trimestrais.

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