Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group est une organisation de santé axée sur la communauté qui accompagne des populations mal desservies grâce à des programmes intégrés de soins médicaux, de santé comportementale et de soutien social. Ses activités comprennent la gestion renforcée des soins pour les personnes ayant des besoins complexes, le traitement des troubles de la santé comportementale et de la consommation de substances, les interventions d’agents de santé communautaire, la médecine de rue destinée aux personnes sans domicile, l’accompagnement lié au logement et le transport médical des personnes non ambulatoires. En collaboration avec des organismes d’assurance santé et des partenaires communautaires dans plusieurs localités, l’organisation adopte une approche globale de la personne afin d’améliorer la santé, l’accès aux soins et l’équité.

Spécialiste en marketing numérique

Pilotez des campagnes numériques et traditionnelles au service des programmes de santé communautaire de Pacific Health Group. Gérez les contenus, les réseaux sociaux, la publicité payante, le SEO et l’analyse des campagnes.

Description

  • Concevez et gérez des campagnes sur les réseaux sociaux, les moteurs de recherche, par e-mail et via la publicité display.
  • Planifiez les calendriers de campagne en fonction des priorités de l’organisation, des événements de sensibilisation à la santé et des lancements de programmes.
  • Coordonnez-vous avec les équipes internes pour relier les campagnes aux initiatives et services en cours.
  • Planifiez et menez des campagnes hors ligne à l’aide d’annonces imprimées, de la radio, du publipostage et d’affichages sur les panneaux communautaires.
  • Créez des brochures, des affiches, des banderoles et d’autres supports de communication physiques.
  • Organisez la diffusion d’annonces et de reportages dans les journaux, magazines et médias audiovisuels locaux.
  • Supervisez les prestataires d’impression, de signalétique et d’articles promotionnels.
  • Mesurez la portée, les taux de réponse et le retour sur investissement des campagnes traditionnelles.
  • Rédigez, révisez et publiez des contenus pour les réseaux sociaux, les newsletters et les pages du site web.
  • Créez des visuels, des vidéos et des récits avec l’attaché de presse et le graphiste.
  • Gérez les publications quotidiennes, les interactions et la veille sur Facebook, Instagram, LinkedIn et les nouveaux canaux.
  • Répondez aux commentaires, aux messages et aux demandes.
  • Suivez et communiquez les indicateurs clés de performance des campagnes.
  • Examinez les données des campagnes et proposez des moyens d’améliorer la portée, les conversions et le retour sur investissement.
  • Réalisez des tests A/B sur les créations publicitaires, les messages et le ciblage des publics.
  • Optimisez les pages web et les articles de blog pour améliorer leur visibilité dans les moteurs de recherche.
  • Collaborez avec les développeurs web pour favoriser la convivialité, l’accessibilité et les objectifs marketing.
  • Tenez à jour les pages de destination et les informations sur les services.
  • Contribuez aux efforts de Pacific Health Group visant à améliorer les résultats de santé grâce à des services de santé communautaires.

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, idéalement dans les secteurs de la santé, des organisations à but non lucratif ou des structures engagées.
  • Démontrer une expérience dans la gestion de campagnes payantes sur Google, Facebook et Instagram.
  • Utiliser des outils d’e-mail marketing tels que Mailchimp ou Constant Contact, et des plateformes de réseaux sociaux telles que Hootsuite ou Buffer.
  • Rédiger et réviser efficacement des contenus numériques.
  • Appliquer les fondamentaux du SEO et utiliser Google Analytics.
  • Interpréter les données pour orienter les décisions marketing.
  • Une expérience en graphisme avec des outils tels que Canva ou Adobe Creative Suite est un plus.
  • Être disponible pour travailler ponctuellement le soir et le week-end selon les besoins.

Avantages

  • 160 heures de congés payés.
  • 12 jours fériés payés par an, dont votre anniversaire et un jour férié flottant après un an d’ancienneté.
  • Quatre heures de bénévolat rémunérées par mois.
  • Congé pour deuil, y compris en cas de perte d’un animal de compagnie.
  • Prise en charge par l’employeur de 90 % de la couverture médicale, pour les employés uniquement.
  • Compte de dépenses flexible (FSA).
  • Couverture invalidité à court et à long terme, ainsi qu’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Allocation mensuelle.
  • Possibilités de développement professionnel et d’évolution interne.
  • Réductions pour les employés via Great Work Perks et Perks at Work.
  • Événements en présentiel chaque trimestre.

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