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Pacific Health Group
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51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenSoziale WirkungWohlbefinden
Pacific Health Group ist eine gemeinwohlorientierte Gesundheitsorganisation, die unterversorgte Bevölkerungsgruppen durch integrierte medizinische Versorgung sowie Programme für psychische Gesundheit und soziale Unterstützung betreut. Zu den Angeboten gehören ein erweitertes Versorgungsmanagement für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf, die Behandlung psychischer Erkrankungen und von Substanzkonsumstörungen, die aufsuchende Arbeit von Community Health Workers, aufsuchende medizinische Versorgung für wohnungslose Menschen, wohnbezogene Unterstützung sowie medizinische Transporte für nicht gehfähige Personen. Gemeinsam mit Krankenversicherungen und Partnern aus der Gemeinschaft an mehreren Standorten verfolgt die Organisation einen ganzheitlichen Ansatz, um Gesundheit, Zugang zur Versorgung und Chancengleichheit zu verbessern.
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Digital-Marketing-Manager

Leite digitale und klassische Kampagnen zur Unterstützung der gemeindenahen Gesundheitsprogramme der Pacific Health Group. Verantworte Inhalte, soziale Medien, bezahlte Werbung, SEO und Kampagnenanalysen.

USVereinigte StaatenKSKansasNVNevadaOHOhioWAWashington
70.400 $ – 78.800 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Entwickle und betreue Kampagnen für soziale Medien, Suchmaschinen, E-Mail und Display-Werbung.
  • Plane Kampagnenkalender passend zu den organisatorischen Prioritäten, Gesundheitstagen und Programmstarts.
  • Stimme dich mit internen Teams ab, damit Kampagnen aktuelle Initiativen und Angebote aufgreifen.
  • Plane und führe Offline-Kampagnen mit Printanzeigen, Radio, Direktwerbung und Aushängen in der Gemeinde durch.
  • Erstelle Broschüren, Poster, Banner und weitere Materialien für die Ansprache vor Ort.
  • Organisiere Anzeigenplatzierungen und redaktionelle Beiträge in lokalen Zeitungen, Zeitschriften und Rundfunkmedien.
  • Koordiniere Dienstleister für Druck, Beschilderung und Werbeartikel.
  • Miss Reichweite, Rücklaufquoten und Kapitalrendite klassischer Kampagnen.
  • Verfasse, bearbeite und veröffentliche Inhalte für soziale Medien, E-Mail-Newsletter und Webseiten.
  • Erstelle gemeinsam mit der Presseverantwortlichen und der Grafikdesignerin Bildmaterial, Videos und Geschichten.
  • Betreue tägliche Beiträge, Interaktionen und Monitoring auf Facebook, Instagram, LinkedIn und neuen Kanälen.
  • Beantworte Kommentare, Nachrichten und Anfragen.
  • Überwache und berichte über die wichtigsten Leistungskennzahlen der Kampagnen.
  • Werte Kampagnendaten aus und empfehle Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Conversions und Kapitalrendite.
  • Führe A/B-Tests zu Werbemitteln, Botschaften und Zielgruppenausrichtung durch.
  • Optimiere Webseiten und Blogbeiträge für eine bessere Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
  • Arbeite mit Webentwicklern zusammen, um Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und Marketingziele zu unterstützen.
  • Pflege Landingpages und Informationen zu den Angeboten.
  • Trage zur Arbeit der Pacific Health Group bei, die Gesundheitsergebnisse durch gemeindenahe Gesundheitsdienste zu verbessern.

Anforderungen

  • Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise im Gesundheitswesen, im gemeinnützigen Bereich oder in einer werteorientierten Organisation.
  • Du hast Erfahrung mit der Verwaltung bezahlter Kampagnen auf Google, Facebook und Instagram.
  • Du nutzt E-Mail-Marketing-Tools wie Mailchimp oder Constant Contact sowie Social-Media-Plattformen wie Hootsuite oder Buffer.
  • Du verfasst und bearbeitest digitale Inhalte sicher.
  • Du wendest SEO-Grundlagen an und nutzt Google Analytics.
  • Du interpretierst Daten als Grundlage für Marketingentscheidungen.
  • Erfahrung im Grafikdesign mit Tools wie Canva oder Adobe Creative Suite ist von Vorteil.
  • Du kannst bei Bedarf gelegentlich abends und am Wochenende arbeiten.

Zusatzleistungen

  • 160 Stunden bezahlter Urlaub.
  • 12 bezahlte Feiertage pro Jahr, darunter dein Geburtstag und nach einem Beschäftigungsjahr ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag.
  • Vier bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Monat.
  • Sonderurlaub im Trauerfall, auch beim Verlust eines Haustiers.
  • Der Arbeitgeber übernimmt 90 % der medizinischen Versorgungskosten ausschließlich für Mitarbeitende.
  • Konto für flexible Ausgaben (FSA).
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit sowie AD&D-Versicherung.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (EAP).
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Monatlicher Zuschuss.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum internen Aufstieg.
  • Mitarbeitendenrabatte über Great Work Perks und Perks at Work.
  • Vierteljährliche Veranstaltungen in Präsenz.

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