Pacific Health Group은 의료, 행동 건강, 사회적 지원 프로그램을 통합하여 의료 서비스가 충분히 제공되지 않는 사람들을 지원하는 지역사회 중심의 의료 기관입니다. 복합적인 필요가 있는 사람들을 위한 강화된 케어 관리, 행동 건강 및 약물 사용 치료, 지역사회 보건 종사자의 방문 지원, 홈리스 상태에 있는 사람들을 위한 거리 의료, 주거 관련 지원, 비응급 의료 교통 서비스 등을 제공합니다. 여러 지역에서 건강보험 플랜 및 지역사회 파트너와 협력하며, 개인을 전체적으로 바라보는 접근 방식을 통해 건강, 의료 접근성, 건강 형평성 향상을 위해 노력합니다.
디지털 마케터
디지털 및 전통 마케팅 캠페인을 주도해 Pacific Health Group의 지역사회 기반 의료 프로그램을 지원합니다. 콘텐츠, 소셜 미디어, 유료 광고, SEO 및 캠페인 분석을 담당합니다.
설명
- 소셜 미디어, 검색, 이메일, 디스플레이 광고 캠페인을 기획하고 관리합니다.
- 조직의 우선순위, 건강 인식 제고 행사, 프로그램 출시에 맞춰 캠페인 일정을 계획합니다.
- 내부 팀과 협력해 캠페인을 현재 진행 중인 사업 및 서비스와 연결합니다.
- 인쇄 광고, 라디오, 우편물, 지역 게시판 게재를 활용한 오프라인 캠페인을 기획하고 운영합니다.
- 브로셔, 포스터, 배너 및 기타 오프라인 홍보물을 제작합니다.
- 지역 신문, 잡지, 방송 매체의 광고 게재와 특집 기사 진행을 조율합니다.
- 인쇄물, 간판, 홍보용 상품을 공급하는 업체를 관리합니다.
- 전통 마케팅 캠페인의 도달 범위, 응답률, 투자 수익률을 측정합니다.
- 소셜 미디어, 이메일 뉴스레터, 웹사이트 페이지용 콘텐츠를 작성하고 편집해 게시합니다.
- 홍보 담당자 및 그래픽 디자이너와 협력해 이미지, 동영상, 스토리 콘텐츠를 제작합니다.
- Facebook, Instagram, LinkedIn 및 새롭게 등장하는 채널의 일일 게시물, 참여, 모니터링을 관리합니다.
- 댓글, 메시지, 문의에 응답합니다.
- 캠페인 핵심 성과 지표를 모니터링하고 보고합니다.
- 캠페인 데이터를 검토하고 도달 범위, 전환, 투자 수익률을 높일 방안을 제안합니다.
- 광고 크리에이티브, 메시지, 타깃 설정에 대한 A/B 테스트를 진행합니다.
- 검색 노출을 높이도록 웹페이지와 블로그 게시물을 개선합니다.
- 웹 개발자와 협력해 사용성, 접근성, 마케팅 목표를 지원합니다.
- 랜딩 페이지와 서비스 정보를 관리합니다.
- 지역사회 기반 의료 서비스를 통해 건강 결과를 개선하려는 Pacific Health Group의 활동에 기여합니다.
지원 자격
- 디지털 마케팅 경력 3~5년이 있으며, 의료, 비영리 또는 사회적 사명을 중시하는 조직에서 일한 경험이 있으면 좋습니다.
- Google, Facebook, Instagram 유료 캠페인을 관리한 경험이 있습니다.
- Mailchimp 또는 Constant Contact와 같은 이메일 마케팅 도구 및 Hootsuite 또는 Buffer와 같은 소셜 미디어 플랫폼을 사용할 수 있습니다.
- 디지털 콘텐츠를 효과적으로 작성하고 편집할 수 있습니다.
- SEO 기본 지식을 갖추고 Google Analytics를 사용할 수 있습니다.
- 데이터를 해석해 마케팅 의사결정에 반영할 수 있습니다.
- Canva 또는 Adobe Creative Suite와 같은 도구를 사용한 그래픽 디자인 경험이 있으면 우대합니다.
- 필요에 따라 저녁이나 주말에 가끔 근무할 수 있습니다.
복리후생
- 유급 휴가 160시간.
- 매년 유급 휴일 12일. 생일과 근속 1년 후 사용할 수 있는 선택 휴일 1일이 포함됩니다.
- 매월 유급 봉사활동 휴가 4시간.
- 반려동물 사별 휴가를 포함한 경조 휴가.
- 직원 본인 의료보험료의 90%를 고용주가 부담합니다.
- 유연 지출 계좌(FSA).
- 단기 및 장기 장애 보험과 AD&D 보험.
- 직원 지원 프로그램(EAP).
- 회사 매칭 기여금이 제공되는 401(k) 플랜.
- 월별 수당.
- 전문성 개발 및 사내 승진 기회.
- Great Work Perks 및 Perks at Work를 통한 직원 할인.
- 분기별 대면 행사.
