Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group è un’organizzazione sanitaria orientata alla comunità che offre assistenza alle popolazioni svantaggiate attraverso programmi integrati di assistenza medica, salute comportamentale e sostegno sociale. Le sue attività comprendono una gestione rafforzata dell’assistenza per le persone con esigenze complesse, trattamenti per la salute comportamentale e l’uso di sostanze, interventi degli operatori sanitari di comunità, medicina di strada per le persone senza dimora, supporto abitativo e trasporto medico per le persone non autosufficienti negli spostamenti. Collaborando con piani sanitari e partner della comunità in diverse località, l’organizzazione adotta un approccio olistico alla persona per migliorare la salute, l’accesso e l’equità.

Specialista di marketing digitale

Gestisci campagne digitali e tradizionali a supporto dei programmi sanitari territoriali di Pacific Health Group. Cura contenuti, social media, pubblicità a pagamento, SEO e analisi delle campagne.

Descrizione

  • Crea e gestisci campagne sui social media, sui motori di ricerca, via e-mail e con annunci display.
  • Pianifica i calendari delle campagne in base alle priorità dell’organizzazione, agli eventi di sensibilizzazione sulla salute e ai lanci dei programmi.
  • Coordina i team interni per collegare le campagne alle iniziative e ai servizi attuali.
  • Pianifica e realizza campagne offline con annunci stampa, radio, posta diretta e spazi sui bollettini comunitari.
  • Crea brochure, poster, striscioni e altri materiali fisici di comunicazione.
  • Organizza la pubblicazione di annunci e articoli di approfondimento su giornali, riviste e mezzi di comunicazione locali.
  • Supervisiona i fornitori di stampa, segnaletica e articoli promozionali.
  • Misura la copertura, i tassi di risposta e il ritorno sull’investimento delle campagne tradizionali.
  • Scrivi, revisiona e pubblica contenuti per social media, newsletter via e-mail e pagine web.
  • Crea contenuti visivi, video e storie in collaborazione con l’addetto stampa e il graphic designer.
  • Gestisci i post quotidiani, le interazioni e il monitoraggio su Facebook, Instagram, LinkedIn e sui nuovi canali.
  • Rispondi a commenti, messaggi e richieste.
  • Monitora e riferisci gli indicatori chiave di prestazione delle campagne.
  • Esamina i dati delle campagne e suggerisci come migliorare copertura, conversioni e ritorno sull’investimento.
  • Esegui test A/B su creatività pubblicitarie, messaggi e targeting del pubblico.
  • Ottimizza pagine web e articoli del blog per migliorare la visibilità sui motori di ricerca.
  • Collabora con gli sviluppatori web per favorire usabilità, accessibilità e obiettivi di marketing.
  • Aggiorna le landing page e le informazioni sui servizi.
  • Contribuisci all’impegno di Pacific Health Group per migliorare gli esiti di salute attraverso servizi sanitari territoriali.

Requisiti

  • Avere da 3 a 5 anni di esperienza nel marketing digitale, idealmente in organizzazioni sanitarie, non profit o orientate a una missione sociale.
  • Dimostrare esperienza nella gestione di campagne a pagamento su Google, Facebook e Instagram.
  • Utilizzare strumenti di e-mail marketing come Mailchimp o Constant Contact e piattaforme social come Hootsuite o Buffer.
  • Scrivere e revisionare efficacemente contenuti digitali.
  • Applicare i principi fondamentali della SEO e utilizzare Google Analytics.
  • Interpretare i dati per orientare le decisioni di marketing.
  • È preferibile avere esperienza di grafica con strumenti come Canva o Adobe Creative Suite.
  • Essere disponibili a lavorare occasionalmente la sera e nei fine settimana, secondo necessità.

Benefit

  • 160 ore di permesso retribuito.
  • 12 giorni festivi retribuiti all’anno, incluso il compleanno e un giorno festivo flessibile dopo un anno di lavoro.
  • Quattro ore retribuite di volontariato al mese.
  • Congedo per lutto, anche in caso di perdita di un animale domestico.
  • Copertura sanitaria pagata dal datore di lavoro al 90%, solo per i dipendenti.
  • Conto di spesa flessibile (FSA).
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine e per morte accidentale e mutilazione (AD&D).
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.
  • Indennità mensile.
  • Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento interno.
  • Sconti per i dipendenti tramite Great Work Perks e Perks at Work.
  • Eventi in presenza ogni trimestre.

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