數位行銷專員
規劃並執行數位與傳統行銷活動，支援 Pacific Health Group 以社區為基礎的醫療計畫。負責內容、社群媒體、付費廣告、搜尋引擎最佳化及活動分析。
說明
- 規劃並管理社群媒體、搜尋、電子郵件和展示廣告活動。
- 依據組織優先事項、健康宣導活動和計畫啟動時程，安排行銷活動日曆。
- 與內部團隊協調，讓行銷活動連結目前的計畫和服務。
- 規劃並執行線下活動，運用印刷廣告、廣播、直效郵件和社區布告欄等管道。
- 製作宣傳手冊、海報、布條及其他實體推廣素材。
- 與地方報紙、雜誌和廣播媒體洽談廣告刊登及專題報導。
- 管理提供印刷、標示和宣傳贈品的廠商。
- 衡量傳統行銷活動的觸及率、回應率和投資報酬率。
- 為社群媒體、電子報和網站頁面撰寫、編輯並發布內容。
- 與公關人員和美術設計師合作製作視覺素材、影片和故事內容。
- 管理 Facebook、Instagram、LinkedIn 及新興管道的日常貼文、互動和監測。
- 回覆留言、訊息和詢問。
- 監測並回報行銷活動關鍵績效指標。
- 檢視活動數據，並建議提升觸及率、轉換率和投資報酬率的方法。
- 針對廣告創意、訊息內容和受眾設定執行 A/B 測試。
- 改善網頁和部落格文章的搜尋能見度。
- 與網站開發人員合作，支持易用性、無障礙體驗和行銷目標。
- 維護登陸頁面和服務資訊。
- 參與 Pacific Health Group 的工作，透過社區醫療服務改善健康成果。
職位要求
- 具備 3–5 年數位行銷經驗；有醫療保健、非營利機構或使命導向組織經驗者尤佳。
- 具備管理 Google、Facebook 和 Instagram 付費行銷活動的經驗。
- 能使用 Mailchimp 或 Constant Contact 等電子郵件行銷工具，以及 Hootsuite 或 Buffer 等社群媒體平台。
- 能有效撰寫和編輯數位內容。
- 了解 SEO 基礎並能使用 Google Analytics。
- 能解讀數據以引導行銷決策。
- 具備平面設計經驗並熟悉 Canva 或 Adobe Creative Suite 等工具者加分。
- 可依需求偶爾於晚間和週末工作。
福利待遇
- 160 小時帶薪休假。
- 每年 12 天帶薪假日，包括生日假；任職滿一年後另有一天可自行安排的帶薪假日。
- 每月 4 小時帶薪志工假。
- 喪親假，包括寵物離世慰唁假。
- 雇主負擔員工本人醫療保險費用的 90%。
- 彈性支出帳戶（FSA）。
- 短期和長期失能保險及意外身故與傷殘保險（AD&D）。
- 員工協助方案（EAP）。
- 提供公司提撥配比的 401(k) 退休計畫。
- 每月津貼。
- 專業發展和內部升遷機會。
- 透過 Great Work Perks 和 Perks at Work 提供員工折扣。
- 每季舉辦實體活動。
