Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group es una organización sanitaria centrada en la comunidad que atiende a poblaciones desatendidas mediante programas integrados de atención médica, salud mental y apoyo social. Su labor incluye la gestión mejorada de la atención para personas con necesidades complejas, el tratamiento de la salud mental y del consumo de sustancias, la labor de los trabajadores comunitarios de salud, la medicina de calle para personas sin hogar, el apoyo relacionado con la vivienda y el transporte médico para personas que no pueden desplazarse por sí mismas. En colaboración con planes de salud y organizaciones comunitarias en distintas ubicaciones, la organización adopta un enfoque integral de la persona para mejorar la salud, el acceso y la equidad.

Especialista en marketing digital

Dirige campañas digitales y tradicionales que respaldan los programas de atención sanitaria comunitaria de Pacific Health Group. Gestiona contenidos, redes sociales, publicidad de pago, SEO y análisis de campañas.

Descripción

  • Diseña y gestiona campañas en redes sociales, buscadores, correo electrónico y publicidad gráfica.
  • Planifica calendarios de campañas según las prioridades de la organización, las fechas de concienciación sobre la salud y los lanzamientos de programas.
  • Coordina con los equipos internos para vincular las campañas con las iniciativas y los servicios actuales.
  • Planifica y ejecuta campañas fuera de internet mediante anuncios impresos, radio, correo directo y espacios en tablones comunitarios.
  • Crea folletos, carteles, pancartas y otros materiales impresos de difusión.
  • Gestiona la publicación de anuncios y reportajes en periódicos, revistas y medios audiovisuales locales.
  • Supervisa a los proveedores de impresión, señalización y artículos promocionales.
  • Mide el alcance, las tasas de respuesta y el retorno de la inversión de las campañas tradicionales.
  • Redacta, edita y publica contenidos para redes sociales, boletines por correo electrónico y páginas web.
  • Crea elementos visuales, vídeos y relatos en colaboración con el responsable de prensa y el diseñador gráfico.
  • Gestiona las publicaciones diarias, la interacción y el seguimiento en Facebook, Instagram, LinkedIn y canales emergentes.
  • Responde a comentarios, mensajes y consultas.
  • Supervisa e informa sobre los indicadores clave de rendimiento de las campañas.
  • Analiza los datos de las campañas y recomienda formas de mejorar el alcance, las conversiones y el retorno de la inversión.
  • Realiza pruebas A/B de creatividades publicitarias, mensajes y segmentación de audiencias.
  • Mejora páginas web y entradas de blog para aumentar su visibilidad en buscadores.
  • Colabora con desarrolladores web para impulsar la facilidad de uso, la accesibilidad y los objetivos de marketing.
  • Mantiene las páginas de destino y la información sobre los servicios.
  • Contribuye a la labor de Pacific Health Group para mejorar los resultados de salud mediante servicios de atención sanitaria comunitaria.

Requisitos

  • Aportar entre 3 y 5 años de experiencia en marketing digital, idealmente en organizaciones sanitarias, sin ánimo de lucro o con una misión social.
  • Demostrar experiencia en la gestión de campañas de pago en Google, Facebook e Instagram.
  • Utilizar herramientas de email marketing como Mailchimp o Constant Contact y plataformas de redes sociales como Hootsuite o Buffer.
  • Redactar y editar contenidos digitales con eficacia.
  • Aplicar principios básicos de SEO y utilizar Google Analytics.
  • Interpretar datos para orientar las decisiones de marketing.
  • Se valorará la experiencia en diseño gráfico con herramientas como Canva o Adobe Creative Suite.
  • Tener disponibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana cuando sea necesario.

Beneficios

  • 160 horas de tiempo libre remunerado.
  • 12 días festivos remunerados al año, incluido el día de cumpleaños y un día festivo flexible tras un año de empleo.
  • Cuatro horas remuneradas de voluntariado al mes.
  • Permiso por duelo, incluida la pérdida de una mascota.
  • El empleador cubre el 90 % del seguro médico únicamente para los empleados.
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA).
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo, y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
  • Programa de asistencia al empleado (EAP).
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Asignación mensual.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna.
  • Descuentos para empleados a través de Great Work Perks y Perks at Work.
  • Eventos presenciales trimestrales.

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