Omni 是一家以人工智能为先的分析公司，致力于为企业数据构建受治理的统一事实来源。其平台将自然语言 AI 对话与仪表板、可视化、SQL 以及支持实时公式的电子表格等商业智能工具相结合。Omni 还提供可嵌入式分析、语义建模、与 Snowflake、BigQuery 和 dbt 等数据平台的集成，以及企业级安全控制。该产品面向需要自助分析、白标嵌入式报告和可靠 AI 生成洞察的数据团队、业务团队及产品团队。
高级市场拓展招聘专员
负责 Omni 市场拓展团队的端到端招聘，重点招募北美地区的销售及客户-facing岗位。 通过主动寻访、招聘数据和市场洞察，助力组织扩大规模。
描述
- 负责市场拓展岗位的端到端招聘，从启动招聘到完成录用。
- 与招聘经理及高管合作，制定招聘标准、设计面试小组并维护活跃的人才管道。
- 利用 LinkedIn、风险投资人才网络和推荐，建立可重复使用的人才寻访方法。
- 使用 Ashby 简化招聘流程，改善候选人和招聘团队的体验。
- 在快速变化、精简的工作环境中独立安排多项招聘任务的优先级。
- 分享市场洞察、竞争情报和人才趋势，为招聘计划及人力规划提供参考。
- 运用招聘数据和指标发现流程瓶颈、提升效率并改善招聘成效。
- 约 80% 的时间用于市场拓展岗位招聘，主要面向北美；也可能根据需求变化支持其他职能。
- 支持 Omni 市场拓展组织的发展。
任职要求
- 至少 5 年端到端招聘经验，其中包括在高速成长的 B2B SaaS 公司或初创企业积累的丰富经验。
- 至少 3 年专注于市场拓展岗位招聘的经验。
- 曾招聘客户经理、解决方案工程师、专业服务或客户成功人员，和／或业务拓展代表。
- 具备自我驱动能力，能够适应模糊情况、主动承担责任，并在变化的环境中建立流程。
- 有使用 AI 工具改善招聘流程的经验。
- 具备出色的人才寻访能力，并有成功招聘难以招募岗位的记录。
- 以数据为依据开展招聘工作，能够运用指标发现瓶颈并改善结果。
- 具备出色的沟通和关系建立能力，能够与候选人、招聘经理及高管有效合作。
- 具备 Ashby 实际操作经验。
- 有招聘并成功录用销售领导者的经验，涵盖一线经理至高级高管。
- 有国际市场招聘经验，尤其是 EMEA 和／或 APAC 地区。
- 有在获得风险投资支持的初创企业中扩展市场拓展团队的经验，涵盖 Seed 至 Series D 阶段。
- 有招聘研发（R&D）或一般及行政（G&A）职能岗位的经验。
- 有在数据分析或商业智能公司招聘的经验。
- 申请人必须说明其在美国的工作授权及合法工作身份情况。
福利待遇
- 股权。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 适用于美国职位的 401(k) 退休储蓄计划。
- 无限带薪休假。
- 支持性强、积极投入的团队。
- 面试过程中可提供合理便利。