Omni on tekoäly edellä toimiva analytiikkayritys, joka rakentaa hallinnoitua totuuden lähdettä liiketoimintadatalle. Sen alusta yhdistää luonnollisen kielen tekoälychatin liiketoimintatiedon analytiikan työkaluihin, kuten koontinäyttöihin, visualisointeihin, SQL:ään ja reaaliaikaisilla kaavoilla toimiviin taulukkolaskentoihin. Omni tarjoaa myös upotettavaa analytiikkaa, semanttista mallinnusta, integraatioita dat alustoihin, kuten Snowflakeen, BigQueryyn ja dbt:hen, sekä yritystason tietoturvan hallintakeinoja. Tuote on suunniteltu data-, liiketoiminta- ja tuotetiimeille, jotka tarvitsevat itsepalveluanalyysiä, brändättävää upotettua raportointia ja luotettavia tekoälyn tuottamia näkemyksiä.
Senior rekrytoija markkinoilletuloon
Johdat Omni-yhtiön markkinoilletulotiimien rekrytointia alusta loppuun, erityisesti myynti- ja asiakasrajapinnan tehtävissä Pohjois-Amerikassa. Hyödynnät ennakoivaa hakua, rekrytointidataa ja markkinatietoa organisaation kasvun tukena.
Kuvaus
- Johdat markkinoilletulotehtävien rekrytointia alusta loppuun aloituksesta tarjouksen hyväksymiseen.
- Työskentelet rekrytoivien esihenkilöiden ja johtajien kanssa rekrytointikäytäntöjen määrittämiseksi, haastattelupaneelien suunnittelemiseksi ja aktiivisten hakijaputkien ylläpitämiseksi.
- Kehität toistettavia hakijanhankinnan tapoja hyödyntämällä LinkedIniä, pääomasijoittajien osaajaverkostoja ja suosituksia.
- Käytät Ashbya rekrytointityönkulkujen sujuvoittamiseen ja hakijoiden sekä rekrytointitiimien kokemuksen parantamiseen.
- Asetat useiden hakujen tärkeysjärjestyksen itsenäisesti nopeasti muuttuvassa ja vähäresurssisessa ympäristössä.
- Jaet markkinatietoa, kilpailijatietoa ja osaajatrendejä rekrytointi- ja henkilöstösuunnittelun tueksi.
- Hyödynnät rekrytointidataa ja mittareita pullonkaulojen löytämiseen, tehokkuuden parantamiseen ja rekrytointitulosten vahvistamiseen.
- Käytät noin 80 % työajastasi markkinoilletulotehtävien rekrytointiin, pääasiassa Pohjois-Amerikassa. Tarpeiden muuttuessa voit tukea myös muita toimintoja.
- Tuet Omni-yhtiön markkinoilletulo-organisaation kasvua.
Vaatimukset
- Vähintään 5 vuotta kokonaisvaltaista rekrytointikokemusta, mukaan lukien merkittävä kokemus nopeasti kasvavasta B2B SaaS -yrityksestä tai startupista.
- Vähintään 3 vuoden kokemus markkinoilletulotehtävien rekrytoinnista.
- Näyttöä Account Executive-, Solutions Engineer-, Professional Services- tai Customer Success -tehtävien ja/tai Business Development Representative -tehtävien rekrytoinnista.
- Oma-aloitteinen työote, kyky toimia epäselvissä tilanteissa, vastuunkanto ja kyky luoda rakennetta muuttuvissa ympäristöissä.
- Kokemusta tekoälytyökalujen käytöstä rekrytointityönkulkujen parantamiseen.
- Vahvat hakijanhankintataidot ja näyttöä vaikeasti täytettävien tehtävien täyttämisestä.
- Dataan perustuva rekrytointityö, jossa mittareita käytetään pullonkaulojen tunnistamiseen ja tulosten parantamiseen.
- Vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot hakijoiden, rekrytoivien esihenkilöiden ja johtajien kanssa.
- Käytännön kokemusta Ashbysta.
- Kokemusta myyntijohtajien rekrytoinnista ja palkkaamisesta lähiesihenkilöistä ylimpään johtoon.
- Kokemusta rekrytoinnista kansainvälisillä markkinoilla, erityisesti EMEA- ja/tai APAC-alueella.
- Kokemusta markkinoilletulotiimien kasvattamisesta pääomasijoittajien rahoittamassa startupissa siemenvaiheesta Series D -vaiheeseen.
- Kokemusta rekrytoinnista tutkimus- ja kehitystehtäviin tai yleis- ja hallintotehtäviin.
- Kokemusta rekrytoinnista data-analytiikka- tai liiketoimintatiedon hallinnan yrityksessä.
- Hakijoiden on ilmoitettava Yhdysvaltain työskentelylupansa ja laillisen työskentelyasemansa vaatimukset.
Edut
- Osakepalkkio.
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma Yhdysvalloissa sijaitseviin tehtäviin.
- Rajoittamaton palkallinen vapaa-aika.
- Kannustava ja sitoutunut tiimi.
- Kohtuulliset mukautukset haastatteluprosessin aikana.