Omni je analytická společnost zaměřená na umělou inteligenci, která buduje spravovaný a důvěryhodný jednotný zdroj podnikových dat. Její platforma kombinuje chat s AI v přirozeném jazyce s nástroji business intelligence, jako jsou dashboardy, vizualizace, SQL a tabulky s živými vzorci. Omni také nabízí vložitelnou analytiku, sémantické modelování, integrace s datovými platformami včetně Snowflake, BigQuery a dbt a podnikové bezpečnostní prvky. Produkt je určen datovým, obchodním a produktovým týmům, které potřebují samoobslužnou analýzu, vložené reportování s vlastním brandingem a spolehlivé poznatky generované umělou inteligencí.
Seniorní recruiter pro vstup na trh
Veďte kompletní náborový proces pro týmy Omni zaměřené na vstup na trh, především pro obchodní pozice a role orientované na zákazníky v Severní Americe. Využívejte aktivní vyhledávání kandidátů, náborová data a poznatky o trhu k podpoře růstu organizace.
Popis
- Veďte kompletní náborový proces na pozice spojené se vstupem na trh, od úvodního setkání až po přijetí nabídky kandidátem.
- Spolupracujte s vedoucími náboru a vrcholovým vedením na stanovení náborových standardů, sestavení pohovorových panelů a udržování aktivních skupin kandidátů.
- Vytvářejte opakovatelné postupy vyhledávání kandidátů s využitím LinkedIn, talentových sítí v oblasti rizikového kapitálu a doporučení.
- Používejte Ashby ke zjednodušení náborových procesů a zlepšení zkušeností kandidátů i náborových týmů.
- Samostatně určujte priority několika náborových procesů v rychle se měnícím prostředí štíhlé organizace.
- Sdílejte poznatky o trhu, informace o konkurenci a trendy v oblasti talentů, které pomohou při plánování náboru a počtu zaměstnanců.
- Využívejte náborová data a metriky k odhalování úzkých míst, zvyšování efektivity a zlepšování výsledků náboru.
- Přibližně 80 % času věnujte náboru do týmů zaměřených na vstup na trh, zejména v Severní Americe; podle vývoje potřeb můžete podporovat i další funkce.
- Podporujte růst oddělení Omni zaměřeného na vstup na trh.
Požadavky
- Alespoň 5 let zkušeností s kompletním náborovým procesem, včetně značné praxe v rychle rostoucí B2B SaaS společnosti nebo startupu.
- Alespoň 3 roky zaměření na nábor do týmů vstupujících na trh.
- Praxe s náborem obchodních zástupců, inženýrů řešení, specialistů na profesionální služby nebo zákaznický úspěch a/nebo zástupců pro rozvoj obchodu.
- Samostatnost, schopnost fungovat v nejednoznačných situacích, zodpovědnost a schopnost zavádět strukturu v proměnlivém prostředí.
- Zkušenosti s využíváním nástrojů umělé inteligence ke zlepšení náborových procesů.
- Silné schopnosti ve vyhledávání kandidátů a doložené výsledky při obsazování obtížně obsaditelných pozic.
- Nábor založený na datech, využívání metrik k odhalování úzkých míst a zlepšování výsledků.
- Výborné komunikační a vztahové dovednosti při jednání s kandidáty, vedoucími náboru a vrcholovým vedením.
- Praktická zkušenost s Ashby.
- Zkušenosti s náborem a získáváním obchodních lídrů, od liniových manažerů po vedoucí pracovníky.
- Zkušenosti s náborem na mezinárodních trzích, zejména v regionech EMEA a/nebo APAC.
- Zkušenosti se škálováním týmů zaměřených na vstup na trh ve startupu financovaném rizikovým kapitálem od fáze Seed po Series D.
- Zkušenosti s náborem do funkcí R&D nebo G&A.
- Zkušenosti s náborem ve společnosti zaměřené na datovou analytiku nebo business intelligence.
- Uchazeči musí uvést informace o pracovním oprávnění v USA a splnění zákonných požadavků na pracovní status.
Benefity
- Podíl ve společnosti.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Plán 401(k) pro pozice v USA.
- Neomezená placená dovolená.
- Podporující a angažovaný tým.
- Přiměřené úpravy během výběrového řízení.