Omni
Omni
Omni یک شرکت تحلیل داده با رویکردی مبتنی بر هوش مصنوعی است که برای داده‌های کسب‌وکار، منبعی کنترل‌شده و قابل‌اعتماد از حقیقت ایجاد می‌کند. پلتفرم آن گفت‌وگوی هوش مصنوعی با زبان طبیعی را با ابزارهای هوش تجاری مانند داشبوردها، مصورسازی‌ها، SQL و صفحات گسترده دارای فرمول‌های زنده ترکیب می‌کند. Omni همچنین تحلیل‌های قابل‌جاسازی، مدل‌سازی معنایی، یکپارچه‌سازی با پلتفرم‌های داده از جمله Snowflake، BigQuery و dbt، و کنترل‌های امنیتی سازمانی ارائه می‌دهد. این محصول برای تیم‌های داده، کسب‌وکار و محصول طراحی شده است که به تحلیل سلف‌سرویس، گزارش‌دهی تعبیه‌شده با برند اختصاصی و بینش‌های قابل‌اعتماد تولیدشده توسط هوش مصنوعی نیاز دارند.

استخدام‌گر ارشد ورود به بازار

هدایت کامل فرایند استخدام برای تیم‌های ورود به بازار اومنی در سراسر آمریکای شمالی، با تمرکز بر فروش و نقش‌های در ارتباط مستقیم با مشتریان. با جست‌وجوی فعال نیرو، داده‌های استخدام و شناخت بازار به گسترش سازمان کمک کنید.

توضیحات

  • فرایند کامل استخدام در نقش‌های ورود به بازار را از آغاز تا نهایی‌شدن پیشنهاد شغلی مدیریت کنید.
  • با مدیران استخدام و مدیران اجرایی همکاری کنید تا معیارهای استخدام را تعیین کنید، پنل‌های مصاحبه را طراحی کنید و فهرست فعال متقاضیان را حفظ کنید.
  • با استفاده از LinkedIn، شبکه‌های استعدادِ سرمایه‌گذاری خطرپذیر و معرفی‌ها، روش‌های تکرارپذیر جست‌وجوی نیرو ایجاد کنید.
  • برای ساده‌سازی گردش کار استخدام و بهبود تجربه متقاضیان و تیم‌های استخدام از Ashby استفاده کنید.
  • در محیطی پرشتاب و کم‌حجم، اولویت چندین جست‌وجوی استخدام را مستقل تعیین کنید.
  • برای برنامه‌های استخدام و نیروی کار، بینش بازار، اطلاعات رقابتی و روندهای استعداد را به اشتراک بگذارید.
  • با استفاده از داده‌ها و سنجه‌های استخدام، گلوگاه‌ها را پیدا کنید، کارایی را بهبود دهید و نتایج استخدام را تقویت کنید.
  • حدود ۸۰٪ زمان خود را صرف استخدام در حوزه ورود به بازار کنید، عمدتاً در آمریکای شمالی؛ با تغییر نیازها ممکن است از بخش‌های دیگر نیز پشتیبانی کنید.
  • از رشد سازمان ورود به بازار اومنی پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • دست‌کم ۵ سال تجربه استخدام کامل، از جمله تجربه چشمگیر در یک شرکت B2B SaaS یا استارتاپِ با رشد بالا.
  • دست‌کم ۳ سال تمرکز بر استخدام در حوزه ورود به بازار.
  • سابقه استخدام برای مدیران حساب، مهندسان راهکار، خدمات حرفه‌ای یا موفقیت مشتری و/یا نمایندگان توسعه کسب‌وکار.
  • توانایی کار مستقل، راحتی با ابهام، پذیرش مسئولیت و ایجاد ساختار در محیط‌های در حال تغییر.
  • تجربه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای بهبود گردش کار استخدام.
  • توانایی قوی در جست‌وجوی نیرو و سابقه پرکردن نقش‌هایی که استخدام برایشان دشوار است.
  • رویکرد داده‌محور به استخدام، با استفاده از سنجه‌ها برای شناسایی گلوگاه‌ها و بهبود نتایج.
  • مهارت قوی در ارتباط‌گیری و ایجاد رابطه با متقاضیان، مدیران استخدام و مدیران اجرایی.
  • تجربه عملی کار با Ashby.
  • تجربه استخدام و جذب رهبران فروش، از مدیران خط مقدم تا مدیران اجرایی ارشد.
  • تجربه استخدام در بازارهای بین‌المللی، به‌ویژه EMEA و/یا APAC.
  • تجربه گسترش تیم‌های ورود به بازار در استارتاپِ دارای پشتوانه سرمایه‌گذاری خطرپذیر، از Seed تا Series D.
  • تجربه استخدام برای بخش‌های R&D یا G&A.
  • تجربه استخدام در شرکت تحلیل داده یا هوش تجاری.
  • متقاضیان باید درباره مجوز کار در ایالات متحده و شرایط قانونی وضعیت اشتغال خود توضیح دهند.

مزایا

  • سهام تشویقی.
  • بیمه سلامت، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • طرح 401(k) برای نقش‌های مستقر در ایالات متحده.
  • مرخصی باحقوق نامحدود.
  • تیم پشتیبان و همراه.
  • تسهیلات معقول در فرایند مصاحبه.