高级创意策略负责人
负责 Enova 各线上金融服务品牌的创意策略，以效果数据指导信息传达与营销活动。 管理文案团队，并通过测试和渠道洞察优化付费社交创意。
描述
- 为 Enova 各品牌制定创意策略，将效果数据与创意工作相结合。
- 与营销和渠道合作伙伴收集效果数据及业务洞察。
- 将洞察转化为叙事内容、信息传达方向、创意策略、简报和建议。
- 与渠道负责人及营销人员共同制定测试策略和学习计划。
- 开发用于测试、迭代和扩展的创意概念，并将结果应用于后续工作。
- 确保各渠道的营销活动符合战略支柱和信息框架。
- 与设计、营销及业务团队合作，主导付费社交营销活动的开发与优化。
- 管理并指导小型文案团队。
- 运用数据和 AI 工具提升文案团队的工作质量与效率。
- 管理团队流程和资源，并改进团队运作方式。
- 直接参与高优先级创意概念和标题测试。
- 陈述战略建议，并使创意工作与业务优先事项保持一致。
任职要求
- 在创意策略、内容策略或文案领导岗位拥有至少八年经验。
- 运用效果营销数据指导创意策略和测试。
- 拥有高度监管行业的工作经验，银行或金融服务行业经验优先。
- 具备战略规划与创意执行两方面的业绩记录。
- 具备出色的文案撰写和编辑能力，作品集能体现概念思维和成果。
- 拥有直接管理、指导和培养文案人员或创意团队成员的经验。
- 能够熟练使用 Asana、Figma、Adobe Analytics、Meta Ads Manager 和 Snowflake。
- 拥有使用 Claude、ChatGPT 等 AI 工具的经验。
- 具备在美国工作的资格；Enova 无法提供签证担保或承接现有担保。
福利待遇
- 可能提供奖金。
- 健康、牙科和视力保险，包括心理健康福利。
- 为美国员工提供 401(k) 配比缴款和 Roth 选项。
- 带薪休假和节假日。
- 符合条件的岗位可参加休假计划。
- 符合条件的岗位可享受夏季工时安排。
- 带薪育儿假。
- 员工包容性社群：B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 和 Parents @ Enova。
- 员工认可与奖励计划。
- 慈善捐款配比和一天带薪志愿服务假。
- 混合办公安排，周一和周五可灵活远程办公。
