シニア・クリエイティブ戦略リード
Enovaのオンライン金融サービスブランドのクリエイティブ戦略を主導し、成果データをメッセージやキャンペーンに反映します。 コピーライターを管理し、テストとチャネルの知見を活用して有料ソーシャル広告のクリエイティブを改善します。
仕事内容
- Enovaの各ブランドのクリエイティブ戦略を策定し、成果データをクリエイティブに結び付けます。
- マーケティングおよびチャネルのパートナーから、成果データとビジネス上の知見を収集します。
- 得られた知見を、ストーリー、メッセージの方向性、クリエイティブ戦略、ブリーフ、提案に落とし込みます。
- チャネル責任者やマーケターとともに、テスト戦略と学習計画を立案します。
- テスト、反復、拡大に向けたコンセプトを開発し、その結果を今後の業務に活用します。
- 各チャネルのキャンペーンが戦略の柱とメッセージングの枠組みに沿うようにします。
- デザイン、マーケティング、事業チームと連携し、有料ソーシャルキャンペーンの開発と最適化を主導します。
- 少人数のコピーライティングチームを管理し、育成します。
- データや AI ツールを活用し、コピーライティングチームの業務の質と効率を高めます。
- チームのプロセスとリソースを管理し、運営方法を改善します。
- 優先度の高いコンセプトや見出しのテストに直接取り組みます。
- 戦略的な提案を行い、クリエイティブ業務を事業の優先事項に沿わせます。
応募要件
- クリエイティブ戦略、コンテンツ戦略、またはコピーライティングのリーダー職で8年以上の経験があること。
- パフォーマンスマーケティングのデータをクリエイティブ戦略やテストに活用できること。
- 規制の厳しい業界での経験があること。銀行または金融サービス業界の経験が望ましい。
- 戦略立案とクリエイティブの実行の両方で実績があること。
- 優れたコピーライティングと編集のスキルがあり、概念的な思考と成果を示すポートフォリオがあること。
- コピーライターまたはクリエイティブチームのメンバーを直接管理し、指導・育成した経験があること。
- Asana、Figma、Adobe Analytics、Meta Ads Manager、Snowflakeを使いこなせること。
- ClaudeやChatGPTなどのAIツールを使用した経験があること。
- 米国で就労資格を有すること。Enovaはビザのスポンサーや既存のスポンサーシップの引き継ぎには対応できません。
福利厚生
- 賞与が支給される場合があります。
- メンタルヘルス給付を含む、医療・歯科・眼科保険。
- 米国勤務者向けの401(k)マッチング拠出とRothオプション。
- 有給休暇と祝日休暇。
- 対象職種向けのサバティカル制度。
- 対象職種向けのサマーアワー制度。
- 有給の育児休暇。
- 従業員インクルージョングループ：B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova、Parents @ Enova。
- 従業員表彰・報奨制度。
- 慈善寄付のマッチングと有給ボランティア休暇1日。
- ハイブリッド勤務で、月曜と金曜は柔軟にリモート勤務が可能。