資深創意策略主管
負責 Enova 各線上金融服務品牌的創意策略，以成效數據引導訊息傳達與行銷活動。 管理文案團隊，並透過測試和管道洞察改善付費社群創意。
說明
- 為 Enova 各品牌制定創意策略，將成效數據與創意工作相結合。
- 與行銷及管道合作夥伴蒐集成效數據和業務洞察。
- 將洞察轉化為敘事、訊息方向、創意策略、簡報和建議。
- 與管道負責人及行銷人員共同制定測試策略和學習計畫。
- 開發用於測試、迭代和擴展的創意概念，並將結果應用於後續工作。
- 確保各管道的行銷活動符合策略支柱和訊息架構。
- 與設計、行銷及業務團隊合作，主導付費社群行銷活動的開發與最佳化。
- 管理並指導小型文案團隊。
- 運用數據和 AI 工具提升文案團隊的工作品質與效率。
- 管理團隊流程和資源，並改善團隊運作方式。
- 直接參與高優先級創意概念和標題測試。
- 提出策略建議，並使創意工作符合業務優先事項。
職位要求
- 在創意策略、內容策略或文案領導職務擁有至少八年經驗。
- 運用成效行銷數據來制定創意策略和測試。
- 具備高度監管產業的工作經驗，銀行或金融服務業經驗尤佳。
- 具備策略規劃和創意執行兩方面的實績。
- 具備出色的文案撰寫與編輯能力，作品集能展現概念思維和成果。
- 具備直接管理、指導及培育文案人員或創意團隊成員的經驗。
- 能熟練使用 Asana、Figma、Adobe Analytics、Meta Ads Manager 和 Snowflake。
- 具備使用 Claude、ChatGPT 等 AI 工具的經驗。
- 具備在美國工作的資格；Enova 無法提供簽證擔保或承接既有擔保。
福利待遇
- 可能提供獎金。
- 健康、牙科和視力保險，包含心理健康福利。
- 為美國員工提供 401(k) 配對提撥和 Roth 選項。
- 帶薪休假和假日。
- 符合資格的職務可參加休假計畫。
- 符合資格的職務可享夏季工時安排。
- 帶薪育嬰假。
- 員工共融社群：B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 和 Parents @ Enova。
- 員工表揚與獎勵計畫。
- 慈善捐款配對和一天帶薪志工假。
- 混合辦公安排，週一和週五可彈性遠端工作。
