催收经理 - 奥兰多（混合办公）
负责 Signature Aviation 奥兰多私人航空航站楼网络的催收、应收账款和信用风险管理工作。 改善现金流、指导催收团队，并强化全球催收运营。
描述
- 寻找提升现金回收效率的机会
- 为 FSC 团队实施催收策略和政策，减少逾期余额及区域风险敞口
- 持续提供卓越的客户服务
- 分析数据和流程，编制月末及季末催收报告
- 保持高标准的客户服务和满意度
- 编制并审核坏账计算
- 制定并实施催收政策，确保应收账款及时回收并减少坏账核销
- 直接与客户联系人合作，解决催收问题
- 评估信用风险，并与销售和运营团队合作限制风险敞口
- 与管理层合作处理应收账款流程和明细账状态，尤其是重点客户账户
- 通过标准化、质量改进和成本削减优化交易流程
- 遵守内部和外部审计控制要求
- 确保各项职能高效执行，并通过纠正措施处理绩效不佳问题
- 解读授权矩阵，并在需要澄清时寻求领导指导
- 支持所负责账户和区域账户组合的应收账款结账工作
- 指导员工，提供绩效反馈，并支持发展机会
- 高效分配和调配资源以交付服务
任职要求
- 学士学位，并具备至少 3 至 5 年相关经验，或具备同等教育、培训和工作经验组合
- 有 B2B 和全球催收经验者优先
- 出色的沟通和人际交往能力
- 具备扎实的计算机技能，熟练使用 Excel
- 具备有效的问题解决能力，并高度注重细节
- 具备出色的组织能力和人际交往能力
- 具备经证实的领导和团队建设能力
- 能够确定工作优先级并管理多项任务
- 了解 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 能够在快节奏、绩效导向的环境中达成目标并按时完成任务
- 了解会计原则并能够加以应用
福利待遇
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户
- 人寿保险
- 残疾保险
- 401(k) 计划
- 重大疾病、住院津贴和意外保险
- 身份盗窃保护和法律服务
- 带薪休假
- 带薪产假
- 学费报销
- 培训与发展
- 员工援助计划（EAP）及员工福利
- 志愿服务和社区捐赠机会
- 职业发展资源
