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Signature Aviation
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
GastgewerbeLogistikReisen
Signature Aviation betreibt ein globales Netzwerk privater Luftfahrtterminals für Geschäfts- und Privatkunden. Das Unternehmen verbindet Gastfreundschaft mit Unterstützungsleistungen für die Luftfahrt an mehr als 200 Standorten in 27 Ländern auf fünf Kontinenten. Zum Angebot gehören nachhaltiger Flugkraftstoff, Flugzeugwartung, maßgeschneiderte Vertriebslösungen und luftfahrtbezogene Immobilien. Die Teams unterstützen Kunden entlang der gesamten Reise im privaten Luftfahrtsektor.
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Manager Forderungsmanagement – Orlando (hybrid)

Leiten Sie das Forderungsmanagement, die Debitorenbuchhaltung und Kreditrisikoaktivitäten für das Netzwerk privater Luftfahrtterminals von Signature Aviation in Orlando. Verbessern Sie den Cashflow, unterstützen Sie das Inkassoteam und stärken Sie die globalen Forderungsmanagementprozesse.

USVereinigte StaatenFLFloridaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSammlungen

Beschreibung

  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz beim Zahlungseingang
  • Wenden Sie Inkassostrategien und -richtlinien an, um überfällige Salden und regionale Risikoexpositionen für das FSC-Team zu reduzieren
  • Erbringen Sie durchgehend herausragenden Kundenservice
  • Analysieren Sie Daten und Prozesse und erstellen Sie Inkassoberichte zum Monats- und Quartalsende
  • Halten Sie hohe Standards bei Kundenservice und Kundenzufriedenheit aufrecht
  • Erstellen und prüfen Sie Berechnungen zu uneinbringlichen Forderungen
  • Erstellen und implementieren Sie Richtlinien für das Forderungsmanagement, die Forderungen aktuell halten und Abschreibungen uneinbringlicher Forderungen reduzieren
  • Arbeiten Sie direkt mit Kundenkontakten zusammen, um Probleme im Forderungseinzug zu lösen
  • Bewerten Sie Kreditrisiken und arbeiten Sie mit Vertrieb und operativen Teams zusammen, um das Risiko zu begrenzen
  • Arbeiten Sie mit dem Management an Debitorenbuchhaltungsprozessen und dem Status der Nebenbuchhaltung, insbesondere bei wichtigen Kundenkonten
  • Verbessern Sie Transaktionsprozesse durch Standardisierung, Qualitätsinitiativen und Kostensenkung
  • Stellen Sie die Einhaltung interner und externer Prüfungskontrollen sicher
  • Sorgen Sie für eine effiziente Ausführung der Aufgaben und gehen Sie mit Korrekturmaßnahmen gegen unzureichende Leistung vor
  • Interpretieren Sie die Vollmachtsmatrix und holen Sie bei Klärungsbedarf die Unterstützung der Führungsebene ein
  • Unterstützen Sie Abschlussaktivitäten der Debitorenbuchhaltung für das zugewiesene Kundenkonto und regionale Portfolio
  • Coachen Sie Mitarbeitende, geben Sie Leistungsfeedback und unterstützen Sie Entwicklungsmöglichkeiten
  • Setzen Sie Ressourcen effizient ein, um die Erbringung der Leistungen sicherzustellen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss mit mindestens 3–5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung
  • Erfahrung im B2B- und globalen Forderungsmanagement bevorzugt
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sehr gute Computerkenntnisse, einschließlich sicherer Excel-Anwendung
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohe Detailgenauigkeit
  • Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Nachgewiesene Führungs- und Teambildungskompetenz
  • Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und mehrere Aufgaben zu bewältigen
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Fähigkeit, Ziele und Fristen in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld zu erreichen
  • Verständnis der Rechnungslegungsgrundsätze und Fähigkeit, diese anzuwenden

Zusatzleistungen

  • Kranken-, verschreibungspflichtige Arzneimittel-, Zahn- und Sehhauptversicherung
  • Gesundheits­sparkonto
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten, Krankenhausaufenthalte und Unfälle
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl und Rechtsberatung
  • Bezahlte Freistellung
  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (EAP) und Vergünstigungen
  • Möglichkeiten für freiwilliges Engagement und Spenden für die Gemeinschaft
  • Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung

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