波音子公司合规高级经理
负责波音美国航空航天业务的子公司合规计划。 统筹风险评估、监控、整改及企业级报告。
描述
- 领导并培养团队,为子公司提供合规支持与监督。
- 建设并推进波音子公司合规计划,包括制定评估、监控并报告各子公司风险的方法。
- 指导对波音子公司开展基于风险的评估和持续监控。
- 汇总掌握子公司合规风险,并与合规风险管理团队协调。
- 协助在各子公司落实企业合规要求,涵盖政策、流程、培训、沟通、报告渠道和核心控制措施。
- 降低已识别的合规风险,并评估纠正措施的有效性。
- 与法律及全球合规团队,以及业务和子公司负责人建立合作关系。
- 运用合规风险工具、数据和指标识别趋势并确定优先事项。
- 编制并向高级管理层汇报子公司合规风险、评估与监控结果、趋势及计划成效。
- 每周至少三天在所列地点之一现场办公。
任职要求
- 学士学位或更高学历。
- 至少五年伦理、法律或合规相关岗位的工作经验或相关教育经历。
- 至少三年团队领导经验。
- 具备分析数据、业务背景和控制信息的经验,能够识别风险、趋势及根本原因,并确定监控和风险缓解的优先事项。
- 具备需要项目排期或项目管理技能的岗位经验。
- 出色的书面和口头沟通能力。
- 根据美国出口管制要求,须具备美国人身份。
- 须符合公司的利益冲突(COI)评估要求。
- 雇主不提供就业签证担保。
福利待遇
- 浮动薪酬机会。
- 健康保险。
- 灵活支出账户。
- 健康储蓄账户。
- 退休储蓄计划。
- 人寿和伤残保险计划。
- 带薪及无薪休假。
- 搬迁支持,具体取决于候选人资格。
