Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.
Responsable senior de la conformité des filiales chez Boeing
Dirige le programme de conformité des filiales de Boeing dans ses activités aérospatiales aux États-Unis. Supervise l’évaluation des risques, le suivi, les mesures correctives et le reporting à l’échelle de l’entreprise.
Description
- Diriger et développer une équipe chargée de soutenir et de superviser la conformité des filiales.
- Développer et faire progresser le programme de conformité des filiales de Boeing, notamment les méthodes d’évaluation, de suivi et de reporting des risques dans les filiales.
- Diriger des évaluations fondées sur les risques et le suivi continu des filiales de Boeing.
- Consolider la vision des risques de conformité des filiales et coordonner les travaux avec l’équipe de gestion des risques de conformité.
- Contribuer à la mise en œuvre des exigences de conformité de l’entreprise dans les filiales, notamment en matière de politiques, de procédures, de formations, de communications, de canaux de signalement et de contrôles essentiels.
- Atténuer les risques de conformité identifiés et évaluer l’efficacité des mesures correctives.
- Développer des partenariats avec les équipes Juridique et Conformité mondiale, ainsi qu’avec les responsables des activités et des filiales.
- Utiliser des outils, des données et des indicateurs de risque de conformité pour repérer les tendances et définir les priorités.
- Préparer et présenter à la direction des rapports sur les risques de conformité des filiales, les résultats des évaluations et du suivi, les tendances et l’efficacité du programme.
- Travailler sur site dans l’un des lieux indiqués au moins trois jours par semaine.
Exigences
- Licence ou diplôme supérieur.
- Au moins cinq ans d’expérience ou de formation en éthique, en droit ou dans un poste lié à la conformité.
- Au moins trois ans d’expérience dans la direction d’équipes.
- Expérience dans l’analyse de données, du contexte commercial et des informations relatives aux contrôles afin de cerner les risques, les tendances et les causes profondes, et de définir les priorités de suivi et d’atténuation.
- Expérience dans un poste nécessitant des compétences en planification de projets ou en gestion de programmes.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Le statut de personne américaine est requis en vertu des règles américaines de contrôle des exportations.
- La personne doit satisfaire aux exigences de l’entreprise en matière d’évaluation des conflits d’intérêts (COI).
- L’employeur ne parraine pas de visas de travail.
Avantages
- Possibilités de rémunération variable.
- Assurance maladie.
- Comptes de dépenses flexibles.
- Comptes d’épargne santé.
- Régimes d’épargne-retraite.
- Programmes d’assurance vie et invalidité.
- Congés rémunérés et non rémunérés.
- Aide à la relocalisation, sous réserve des critères d’éligibilité du candidat.