Boeing
Boeing
Boeing er en global produsent av fly og romfartøy samt et forsvarsselskap som utvikler og produserer kommersielle fly, rotorcraft, raketter, satellitter, telekommunikasjonsutstyr og missiler. Virksomheten omfatter Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security og Boeing Global Services, som samler store team innen ingeniørarbeid, produksjon og support. Selskapet bidrar også til forskning og utforskning innen luft- og romfart, blant annet gjennom prosjekter med NASA, samtidig som det utvikler luftfartsteknologier med lavere utslipp og neste generasjons fly. For jobbsøkere tilbyr Boeing muligheter innen luft- og romfartsproduksjon, forsvar, romsystemer, ingeniørarbeid, tjenester og relaterte tekniske fagområder.

Boeing Senior Manager, etterlevelse i datterselskaper

Led Boeings program for etterlevelse i datterselskaper på tvers av amerikansk luftfart. Ha ansvar for risikovurderinger, overvåking, utbedring og rapportering på konsernnivå.

Beskrivelse

  • Led og utvikle et team som gir støtte og tilsyn med etterlevelse i datterselskaper.
  • Bygg opp og videreutvikle Boeings program for etterlevelse i datterselskaper, inkludert metoder for å vurdere, overvåke og rapportere risiko på tvers av datterselskapene.
  • Led risikobaserte vurderinger og løpende overvåking av Boeings datterselskaper.
  • Oppretthold en samlet oversikt over etterlevelsesrisiko i datterselskapene, og koordiner med teamet for håndtering av etterlevelsesrisiko.
  • Bidra til å innføre konsernets krav til etterlevelse i datterselskapene, inkludert retningslinjer, prosedyrer, opplæring, kommunikasjon, rapporteringskanaler og sentrale kontroller.
  • Reduser identifiserte etterlevelsesrisikoer, og vurder hvor effektive korrigerende tiltak er.
  • Bygg samarbeid på tvers av juridisk avdeling og global etterlevelse, og med ledere i virksomheten og datterselskapene.
  • Bruk verktøy, data og indikatorer for etterlevelsesrisiko til å oppdage trender og fastsette prioriteringer.
  • Utarbeid og presenter rapporter for toppledelsen om etterlevelsesrisiko i datterselskapene, resultater fra vurderinger og overvåking, trender og programmets effektivitet.
  • Arbeid på stedet ved en av de oppførte lokasjonene minst tre dager i uken.

Krav

  • Bachelorgrad eller høyere.
  • Minst fem års erfaring eller utdanning innen etikk, jus eller en rolle knyttet til etterlevelse.
  • Minst tre års erfaring med å lede team.
  • Erfaring med å analysere data, forretningskontekst og kontrollinformasjon for å identifisere risiko, trender og grunnårsaker, og fastsette prioriteringer for overvåking og risikoreduksjon.
  • Erfaring fra en rolle som krever ferdigheter innen prosjektplanlegging eller programledelse.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Status som U.S. Person kreves i henhold til amerikanske eksportkontrollregler.
  • Må oppfylle selskapets krav til vurdering av interessekonflikter (COI).
  • Arbeidsgiveren sponser ikke arbeidsvisum.

Fordeler

  • Muligheter for variabel godtgjørelse.
  • Helseforsikring.
  • Fleksible utgiftskontoer.
  • Helsesparekontoer.
  • Pensjonsspareordninger.
  • Livs- og uføreforsikringer.
  • Betalt og ubetalt permisjon.
  • Flyttestøtte, avhengig av kandidatens kvalifikasjoner.