
Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.
Boeing Senior Manager für Tochtergesellschafts-Compliance
Leiten Sie das Compliance-Programm für Boeing-Tochtergesellschaften im US-Luft- und Raumfahrtgeschäft. Verantworten Sie Risikobewertungen, Überwachung, Abhilfemaßnahmen und Berichte an die Unternehmensleitung.
Beschreibung
- Führen und entwickeln Sie ein Team, das Compliance-Unterstützung und Aufsicht für Tochtergesellschaften bietet.
- Bauen Sie Boeings Compliance-Programm für Tochtergesellschaften aus und entwickeln Sie Ansätze zur Bewertung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken in den Tochtergesellschaften.
- Steuern Sie risikobasierte Bewertungen und die laufende Überwachung von Boeing-Tochtergesellschaften.
- Behalten Sie einen konsolidierten Überblick über Compliance-Risiken der Tochtergesellschaften und stimmen Sie sich mit dem Compliance-Risikomanagementteam ab.
- Unterstützen Sie die Umsetzung unternehmensweiter Compliance-Anforderungen in den Tochtergesellschaften, darunter Richtlinien, Verfahren, Schulungen, Kommunikation, Meldekanäle und zentrale Kontrollen.
- Mindern Sie erkannte Compliance-Risiken und bewerten Sie die Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen.
- Bauen Sie Partnerschaften mit den Bereichen Recht und globale Compliance sowie mit Führungskräften aus Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften auf.
- Nutzen Sie Tools, Daten und Indikatoren für Compliance-Risiken, um Trends zu erkennen und Prioritäten festzulegen.
- Erstellen und präsentieren Sie Berichte für die Geschäftsleitung zu Compliance-Risiken der Tochtergesellschaften, Ergebnissen von Bewertungen und Überwachungen, Trends und zur Wirksamkeit des Programms.
- Arbeiten Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort an einem der aufgeführten Standorte.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder höher.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung oder Ausbildung in Ethik, Recht oder einer Compliance-bezogenen Funktion.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung von Teams.
- Erfahrung in der Analyse von Daten, Geschäftskontexten und Kontrollinformationen, um Risiken, Trends und Ursachen zu erkennen sowie Prioritäten für Überwachung und Risikominderung festzulegen.
- Erfahrung in einer Funktion, die Projektplanung oder Programmmanagement erfordert.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Der Status als U.S. Person ist gemäß den US-amerikanischen Exportkontrollvorschriften erforderlich.
- Die Anforderungen des unternehmensinternen Interessenkonfliktverfahrens (COI) müssen erfüllt werden.
- Der Arbeitgeber unterstützt keine Arbeitsvisa.
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten für variable Vergütung.
- Krankenversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Gesundheitssparkonten.
- Altersvorsorgepläne.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- Bezahlter und unbezahlter Urlaub.
- Umzugsunterstützung, vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung der Kandidatin oder des Kandidaten.