Boeingは、民間航空機、回転翼機、ロケット、衛星、通信機器、ミサイルを開発・製造する、世界的な航空宇宙メーカーおよび防衛企業です。事業はBoeing Commercial Airplanes、Boeing Defense, Space & Security、Boeing Global Servicesにまたがり、大規模なエンジニアリング、製造、サポートチームが連携しています。また、NASAとのプロジェクトを含む航空宇宙研究・探査の取り組みにも貢献し、低排出航空技術や次世代航空機の開発にも取り組んでいます。求職者にとっては、航空宇宙製造、防衛、宇宙システム、エンジニアリング、サービス、および関連する技術分野に関わる機会があります。
ボーイング 子会社コンプライアンス シニアマネージャー
米国の航空宇宙事業全体で、ボーイングの子会社コンプライアンスプログラムを統括します。 リスク評価、モニタリング、是正措置、全社報告を監督します。
仕事内容
- 子会社へのコンプライアンス支援と監督を担うチームを率い、育成する。
- 子会社コンプライアンスプログラムを構築・発展させ、各子会社のリスクを評価、監視、報告する方法を整備する。
- ボーイングの子会社に対するリスクベースの評価と継続的なモニタリングを指揮する。
- 子会社のコンプライアンスリスクを一元的に把握し、コンプライアンスリスク管理チームと連携する。
- 方針、手順、研修、コミュニケーション、報告窓口、主要な統制を含む全社コンプライアンス要件の子会社への導入を支援する。
- 特定されたコンプライアンスリスクを軽減し、是正措置の有効性を評価する。
- 法務・グローバルコンプライアンス部門、ならびに事業部門や子会社の責任者と連携関係を築く。
- コンプライアンスリスク関連のツール、データ、指標を用いて傾向を把握し、優先事項を定める。
- 子会社のコンプライアンスリスク、評価・モニタリング結果、傾向、プログラムの有効性について、経営幹部向けの報告を作成し、発表する。
- 週3日以上、指定された勤務地のいずれかで出社勤務する。
応募要件
- 学士号以上。
- 倫理、法律、またはコンプライアンス関連職務での経験、または関連分野の教育歴が5年以上。
- チームを率いた経験が3年以上。
- データ、事業環境、統制情報を分析してリスク、傾向、根本原因を特定し、モニタリングとリスク軽減の優先事項を設定した経験。
- プロジェクトのスケジュール管理またはプログラム管理スキルを要する職務経験。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 米国の輸出管理要件に基づき、米国人であることが必要。
- 会社の利益相反（COI）審査要件を満たすこと。
- 雇用主による就労ビザのスポンサーはありません。
福利厚生
- 変動報酬の機会。
- 健康保険。
- フレキシブル支出口座。
- 医療貯蓄口座。
- 退職貯蓄プラン。
- 生命保険および障害保険プログラム。
- 有給休暇および無給休暇。
- 候補者の適格性に応じた転居支援。