Latham & Watkins 是一家全球性律师事务所，为客户提供涵盖交易、诉讼和监管事务的法律服务。该事务所服务于金融及其他商业领域等多个行业的客户，协助处理复杂的法律和商业问题。其专业影响力还体现在公益法律服务、社区服务以及环境可持续发展倡议等方面。
包容、机遇与社群经理
为全球律师事务所 Latham & Watkins 的员工 affinity groups（员工社群）和多元文化联盟提供建议与支持。 负责美国各办公室的战略、运营、预算及负责人发展。
描述
- 为律师、业务服务专业人员组成的员工社群、律师与业务服务专业人员共同参与的网络，以及多元文化联盟提供建议与支持。
- 与包容、机遇与社群委员会及其领导层合作。
- 制定战略方向、协调优先事项，并统筹对全球员工社群负责人的支持。
- 建设并改进员工社群和多元文化联盟的基础架构、运营方式与实践。
- 管理负责人参与、沟通、工作组、费用、内网资源、成员反馈、报告、记录，以及新社群和联盟分会的成立工作。
- 监督员工社群负责人轮换，并为新的全球及本地负责人办理入职和指导工作。
- 与办公室管理合伙人、行政总监、律师助理委员会、IOC 领导层、人力资源部、总法律顾问办公室及其他相关方协调合作。
- 协助员工社群负责人制定并落实年度战略和预算。
- 组织跨社群会议，促进信息共享、协调、做法一致与协作。
- 发掘并推动员工社群和多元文化联盟之间的合作机会。
- 为全所各社群创建共享资源、流程和工具。
任职要求
- 学士学位或同等学历。
- 优先考虑拥有法学博士学位或相关领域硕士学位者。
- 至少五年包容、机遇与社群工作或专业服务相关经验；有律师事务所工作经验者优先。
- 累计至少五年工作经验。
- 至少两年管理经验。
- 注重细节，确保准确。
- 具备出色、专业的人际交往能力，包括积极倾听能力。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够与组织各层级人员合作。
- 能够主动开展工作，既能独立工作，也能协作，并注重客户服务。
- 能够妥善保护敏感、机密、受特权保护、财务及专有信息。
福利待遇
- 健康、人寿及伤残保险。
- 优厚的 401(k) 退休储蓄计划。
- 每年至少 11 天带薪假日。
- 带薪休假按工龄累积，入职第一年为 23 天，并随工龄增加。
- 员工福祉项目，包括心理健康服务、正念与韧性资源、医疗资源及相关活动。
- 职业发展项目。
- 员工折扣。
- 面向律师和员工的员工社群、网络及联盟。
- 根据个人和律所业绩发放的奖金。
- 可能提供灵活的混合办公和办公室办公安排。