Latham & Watkins è uno studio legale globale che fornisce servizi giuridici in materia di operazioni, contenzioso e regolamentazione. Lo studio assiste clienti di diversi settori, tra cui quello finanziario e altri comparti aziendali, su questioni legali e commerciali complesse. Il suo profilo professionale comprende anche la rappresentanza pro bono, il servizio alla comunità e iniziative di sostenibilità ambientale.
Responsabile di inclusione, opportunità e comunità
Fornire consulenza a gruppi di affinità e coalizioni multiculturali presso Latham & Watkins, uno studio legale globale. Guidare strategia, attività, budget e sviluppo dei responsabili negli uffici statunitensi.
Stati Uniti
Illinois
New York175.000 $ – 190.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCommunity managerDescrizione
- Fornire consulenza e supporto ai gruppi di affinità per avvocati e professionisti dei servizi aziendali, alle reti miste di avvocati e professionisti dei servizi aziendali e alle coalizioni multiculturali.
- Collaborare con il Comitato per l’inclusione, le opportunità e la comunità e con i suoi responsabili.
- Definire l’indirizzo strategico, allineare le priorità e coordinare il supporto ai responsabili dei gruppi di affinità in tutto il mondo.
- Sviluppare e migliorare infrastrutture, attività e pratiche dei gruppi di affinità e delle coalizioni multiculturali.
- Gestire il coinvolgimento dei responsabili, le comunicazioni, i gruppi di lavoro, le spese, le risorse dell’intranet, i feedback dei membri, la reportistica, gli archivi e l’avvio di nuovi gruppi e capitoli delle coalizioni.
- Supervisionare le rotazioni dei responsabili dei gruppi di affinità e accogliere e orientare i nuovi responsabili globali e locali.
- Coordinarsi con i soci responsabili degli uffici, i direttori amministrativi, il Comitato degli associati, i responsabili IOC, le risorse umane, l’Ufficio del consulente legale generale e le altre parti interessate.
- Aiutare i responsabili dei gruppi di affinità a sviluppare e attuare strategie e budget annuali.
- Organizzare riunioni tra gruppi per promuovere la condivisione delle informazioni, il coordinamento, la coerenza e la collaborazione.
- Individuare e promuovere opportunità di collaborazione tra i gruppi di affinità e le coalizioni multiculturali.
- Creare risorse, processi e strumenti condivisi per i gruppi dello studio.
Requisiti
- Laurea triennale o titolo equivalente.
- È preferibile un Juris Doctor o una laurea magistrale in un ambito correlato.
- Almeno cinque anni di esperienza pertinente nell’ambito di inclusione, opportunità e comunità o nei servizi professionali; è preferibile esperienza presso uno studio legale.
- Almeno cinque anni di esperienza complessiva.
- Almeno due anni di esperienza manageriale.
- Grande attenzione ai dettagli e alla precisione.
- Eccellenti capacità relazionali e professionalità, compreso l’ascolto attivo.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di lavorare con persone a tutti i livelli dell’organizzazione.
- Capacità di prendere iniziativa e lavorare in autonomia e in collaborazione, con attenzione al servizio clienti.
- Capacità di tutelare informazioni sensibili, riservate, privilegiate, finanziarie e proprietarie.
Benefit
- Assicurazione sanitaria, sulla vita e contro l’invalidità.
- Piano 401(k) generoso.
- Almeno 11 giorni festivi retribuiti all’anno.
- Ferie retribuite che maturano fino a 23 giorni nel primo anno e aumentano con l’anzianità.
- Programmi di benessere, inclusi servizi per la salute mentale, risorse per la consapevolezza e la resilienza, risorse mediche ed eventi.
- Programmi di sviluppo professionale.
- Sconti per i dipendenti.
- Gruppi di affinità, reti e coalizioni per avvocati e personale.
- Bonus che riconoscono i risultati individuali e quelli dello studio.
- Potrebbe essere disponibile un orario flessibile ibrido e in ufficio.