Latham & Watkins est un cabinet d’avocats international qui fournit des services juridiques dans les domaines des opérations, du contentieux et de la réglementation. Le cabinet accompagne des clients issus de secteurs variés, notamment la finance et d’autres domaines d’activité, sur des questions juridiques et commerciales complexes. Son profil professionnel comprend également la représentation pro bono, l’engagement communautaire et des initiatives en faveur du développement durable et de l’environnement.
Responsable de l’inclusion, des opportunités et de la communauté
Conseiller des groupes d’affinité et des coalitions multiculturelles chez Latham & Watkins, cabinet d’avocats international. Piloter la stratégie, les opérations, les budgets et le développement des responsables dans les bureaux américains.
Description
- Conseiller et soutenir les groupes d’affinité destinés aux avocats et aux professionnels des services aux entreprises, les réseaux mixtes d’avocats et de professionnels des services aux entreprises, ainsi que les coalitions multiculturelles.
- Travailler avec le comité Inclusion, Opportunités et Communauté et ses responsables.
- Définir l’orientation stratégique, harmoniser les priorités et coordonner le soutien aux responsables des groupes d’affinité dans le monde entier.
- Développer et améliorer l’infrastructure, les opérations et les pratiques des groupes d’affinité et des coalitions multiculturelles.
- Gérer l’engagement des responsables, les communications, les groupes de travail, les dépenses, les ressources de l’intranet, les retours des membres, les rapports, les dossiers et la création de nouveaux groupes et chapitres de coalitions.
- Superviser les rotations des responsables des groupes d’affinité et accueillir et accompagner les nouveaux responsables locaux et internationaux.
- Coordonner avec les associés responsables de bureau, les directeurs de l’administration, le comité des associés, les responsables IOC, les ressources humaines, le bureau du conseiller juridique général et les autres parties prenantes.
- Aider les responsables des groupes d’affinité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des budgets annuels.
- Organiser des réunions entre groupes afin d’encourager le partage d’informations, la coordination, la cohérence et la collaboration.
- Repérer et développer les possibilités de partenariat entre les groupes d’affinité et les coalitions multiculturelles.
- Créer des ressources, des processus et des outils communs pour les groupes du cabinet.
Exigences
- Licence ou diplôme équivalent.
- Un Juris Doctor ou un master dans un domaine connexe est souhaité.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’inclusion, des opportunités et de la communauté ou dans les services professionnels ; une expérience en cabinet d’avocats est souhaitée.
- Au moins cinq années d’expérience cumulée.
- Au moins deux ans d’expérience en gestion.
- Grande attention aux détails et à l’exactitude.
- Excellentes qualités relationnelles et grand professionnalisme, notamment en matière d’écoute active.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité à travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome et collaborative, avec le souci du service à la clientèle.
- Capacité à protéger des informations sensibles, confidentielles, privilégiées, financières et exclusives.
Avantages
- Assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité.
- Régime 401(k) généreux.
- Au moins 11 jours fériés payés par an.
- Congés payés cumulables jusqu’à 23 jours la première année, puis augmentant avec l’ancienneté.
- Programmes de bien-être comprenant des services de santé mentale, des ressources sur la pleine conscience et la résilience, des ressources médicales et des événements.
- Programmes de développement professionnel.
- Réductions pour les employés.
- Groupes d’affinité, réseaux et coalitions pour les avocats et le personnel.
- Primes récompensant les performances individuelles et celles du cabinet.
- Un horaire flexible hybride et en présentiel peut être proposé.