Schaeffler là nhà cung cấp toàn cầu trong lĩnh vực ô tô và công nghiệp, được thành lập vào năm 1946, nổi tiếng với các linh kiện và hệ thống có độ chính xác cao dùng trong lĩnh vực di chuyển và sản xuất. Hoạt động của công ty kết hợp kỹ thuật, phát triển sản phẩm và sản xuất tiên tiến để phục vụ các ứng dụng trong ngành ô tô, hàng không vũ trụ và công nghiệp, tập trung vào các công nghệ đổi mới và bền vững.
Điều phối vật tư, robot hình người
Điều phối lịch sản xuất, tồn kho, trình tự sản xuất và hiệu quả chuỗi cung ứng cho hoạt động robot hình người của Schaeffler tại Fort Mill, South Carolina.
Mô tả
- Đảm bảo vật tư, đơn hàng và trình tự sản xuất đồng bộ để duy trì dòng sản xuất ổn định.
- Điều phối việc đặt hàng và lên lịch sản xuất theo thời điểm khóa đơn hàng đã thống nhất.
- Kiểm tra để bảo đảm lệnh sản xuất được lên lịch chính xác và đáp ứng yêu cầu giao hàng hiện tại.
- Theo dõi chi phí và chất lượng đơn hàng, sớm báo hiệu các sai lệch tiềm ẩn.
- Theo dõi tồn kho và phối hợp với các nhóm chuỗi cung ứng để duy trì nguồn vật tư sẵn có.
- Chuẩn bị và rà soát báo cáo hiệu quả sản xuất nhằm tìm cơ hội cải tiến.
- Điều chỉnh lịch máy móc theo từng ca để hỗ trợ vận hành hiệu quả.
- Hỗ trợ lập kế hoạch và kiểm soát các quy trình chuỗi cung ứng đầu cuối, chú trọng hiệu quả về thời gian và chi phí.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân, đã hoàn thành chương trình đào tạo kỹ thuật hoặc thương mại, hoặc có bằng cấp tương đương.
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm phù hợp trong kiểm soát sản xuất, quản lý đơn hàng, chuỗi cung ứng hoặc lập kế hoạch quy trình.
- Có kiến thức thực tế về quy trình lên lịch sản xuất, quản lý tồn kho và các công cụ báo cáo.
- Giao tiếp tiếng Anh tự tin; biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế.
- Tác phong làm việc có tổ chức, tư duy phân tích, chủ động và kỹ năng điều phối tốt.
- Được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Đủ điều kiện tham gia chương trình 401(k), với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 6%.
- Đủ điều kiện nhận thưởng hằng năm.
- Tăng lương dựa trên thành tích.
- Các hoạt động tri ân nhân viên và sự kiện của công ty.
- Lương làm thêm giờ cho vị trí được phân loại là không thuộc diện miễn trả lương làm thêm.
- Cơ hội phát triển chuyên môn.