Schaeffler er en global leverandør til bilindustrien og industrien, grunnlagt i 1946 og kjent for høypresisjonskomponenter og -systemer som brukes innen mobilitet og produksjon. Arbeidet kombinerer ingeniørkunst, produktutvikling og avansert produksjon for å støtte bruksområder innen bilindustrien, luft- og romfart samt industrien, med fokus på innovative og bærekraftige teknologier.
Materialkoordinator, humanoid robotikk
Koordiner produksjonsregistreringer, lager, produksjonssekvensering og resultater i forsyningskjeden. Jobb med Schaefflers humanoide robotikkvirksomhet i Fort Mill, South Carolina.
Beskrivelse
- Sørg for at materialer, ordrer og produksjonssekvensering er samordnet, slik at produksjonen flyter jevnt.
- Koordiner bestillinger og produksjonsregistreringer i tråd med den avtalte ordrestoppen.
- Kontroller at produksjonsordrer registreres korrekt og oppfyller gjeldende leveringskrav.
- Følg opp ordrekostnader og kvalitet, og varsle tidlig om mulige avvik.
- Følg med på lagerbeholdningen og koordiner med forsyningskjedeteam for å sikre tilgang på materialer.
- Utarbeid og gjennomgå rapporter om produksjonsresultater for å finne muligheter for forbedringer.
- Juster maskinplanene ved hvert skift for å støtte effektiv drift.
- Bidra til planlegging og styring av forsyningskjedeprosesser fra start til slutt, med vekt på tid og kostnader.
Krav
- Bachelorgrad, fullført teknisk eller merkantil utdanning eller tilsvarende kvalifikasjon.
- Minst tre års relevant erfaring med produksjonsstyring, ordrebehandling, forsyningskjede eller prosessplanlegging.
- Praktisk kjennskap til produksjonsregistrering, lagerstyring og rapporteringsverktøy.
- Gode engelskkunnskaper og trygg kommunikasjon; flere språk er en fordel.
- En strukturert, analytisk og proaktiv arbeidsform samt gode koordineringsevner.
- Lovlig tillatelse til å arbeide i USA.
Fordeler
- Helseforsikring, tannforsikring og synsforsikring.
- Livsforsikring.
- Mulighet til å delta i en 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching på opptil 6 %.
- Mulighet for årlig bonus.
- Lønnsøkninger basert på prestasjoner.
- Aktiviteter for å verdsette medarbeiderne og bedriftsarrangementer.
- Overtidsbetaling for denne stillingen som ikke er unntatt fra overtidsreglene.
- Muligheter for faglig utvikling.