Schaeffler on 1946. aastal asutatud ülemaailmne auto- ja tööstusvaldkonna tarnija, kes on tuntud liikuvuses ja tootmises kasutatavate ülitäpsete komponentide ja süsteemide poolest. Ettevõtte tegevus ühendab inseneritöö, tootearenduse ja täiustatud tootmise, et toetada auto-, lennundus- ja tööstusrakendusi, keskendudes uuenduslikele ja kestlikele tehnoloogiatele.
Materjalikontroller, humanoidrobotika
Koordineeri tootmise tellimuskandeid, laoseisu, tootmisjärjestust ja tarneahela tulemuslikkust Schaeffleri humanoidrobotika üksuses Fort Millis, Lõuna-Carolinas.
Kirjeldus
- Hoia materjalid, tellimused ja tootmise järjestus kooskõlas, et tootmine kulgeks sujuvalt.
- Koordineeri tellimist ja tootmistellimuste registreerimist kokkulepitud tellimuste lukustusaja järgi.
- Kontrolli, et tootmistellimused oleksid korrektselt registreeritud ja vastaksid kehtivatele tarneootustele.
- Jälgi tellimuste kulusid ja kvaliteeti ning teavita võimalikest kõrvalekalletest varakult.
- Jälgi laoseisu ja tee tarneahela meeskondadega koostööd materjalide saadavuse tagamiseks.
- Koosta ja vaata üle tootmise tulemuslikkuse aruandeid, et leida parendusvõimalusi.
- Kohanda igas vahetuses masinate ajakavasid tõhusa töö toetamiseks.
- Osale kogu tarneahela protsesside planeerimises ja juhtimises, pöörates tähelepanu ajale ja kuludele.
Nõuded
- Bakalaureusekraad, lõpetatud tehniline või ärialane väljaõpe või samaväärne kvalifikatsioon.
- Vähemalt kolm aastat asjakohast kogemust tootmise juhtimise, tellimuste haldamise, tarneahela või protsesside planeerimise valdkonnas.
- Tootmistellimuste registreerimise, laohalduse ja aruandlustööriistade tundmine.
- Hea inglise keele oskus; teiste keelte oskus tuleb kasuks.
- Süsteemne, analüütiline ja ennetav lähenemine ning tugevad koordineerimisoskused.
- Seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus.
- Elukindlustus.
- Õigus osaleda 401(k) pensionikogumises, millele ettevõte teeb kuni 6% ulatuses sissemakseid.
- Õigus saada iga-aastast tulemustasu.
- Tulemustel põhinev palgatõus.
- Töötajate tunnustamise tegevused ja ettevõtte üritused.
- Ületunnitasu selle palgalise, ületunnitasule õigust andva ametikoha eest.
- Võimalused professionaalseks arenguks.