Schaeffler to globalny dostawca rozwiązań dla branży motoryzacyjnej i przemysłowej, założony w 1946 roku i znany z produkcji precyzyjnych komponentów oraz systemów wykorzystywanych w transporcie i przemyśle wytwórczym. Firma łączy inżynierię, rozwój produktów i zaawansowaną produkcję, wspierając zastosowania motoryzacyjne, lotnicze i przemysłowe, ze szczególnym naciskiem na innowacyjne i zrównoważone technologie.
Kontroler materiałów w robotyce humanoidalnej
Koordynowanie rezerwacji produkcji, zapasów, kolejności operacji i efektywności łańcucha dostaw w obszarze robotyki humanoidalnej Schaeffler w Fort Mill w Karolinie Południowej.
Opis
- Dbać o zgodność materiałów, zamówień i kolejności produkcji, aby utrzymać płynny przebieg produkcji.
- Koordynować zamówienia i rezerwacje produkcji zgodnie z uzgodnionym zamrożeniem zamówień.
- Sprawdzać, czy zlecenia produkcyjne są prawidłowo rejestrowane i spełniają aktualne wymagania dotyczące dostaw.
- Śledzić koszty i jakość zamówień, wcześnie sygnalizując potencjalne odchylenia.
- Monitorować zapasy i współpracować z zespołami łańcucha dostaw, aby zapewnić dostępność materiałów.
- Przygotowywać i analizować raporty dotyczące wyników produkcji, aby znaleźć możliwości usprawnień.
- Dostosowywać harmonogramy pracy maszyn na każdej zmianie, wspierając sprawne działanie.
- Pomagać w planowaniu i kontroli procesów łańcucha dostaw od początku do końca, zwracając uwagę na czas i koszty.
Wymagania
- Tytuł licencjata, ukończone wykształcenie techniczne lub handlowe albo porównywalne kwalifikacje.
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia w kontroli produkcji, zarządzaniu zamówieniami, łańcuchu dostaw lub planowaniu procesów.
- Praktyczna znajomość procesów rejestracji produkcji, zarządzania zapasami i narzędzi raportowania.
- Dobra znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki będą atutem.
- Uporządkowane, analityczne i proaktywne podejście oraz dobre umiejętności koordynacyjne.
- Prawo do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwość uczestnictwa w programie 401(k) z dopłatą firmy do 6%.
- Możliwość otrzymania rocznej premii.
- Podwyżki wynagrodzenia uzależnione od wyników.
- Działania doceniające pracowników i wydarzenia firmowe.
- Wynagrodzenie za nadgodziny na tym stanowisku niezwolnionym z przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny.
- Możliwości rozwoju zawodowego.