São Carlos Empreendimentos
São Carlos Empreendimentos
51 – 200 Nhân viên
Bất động sản
São Carlos Empreendimentos là một công ty holding bất động sản của Brazil với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Danh mục của công ty bao gồm các tòa nhà văn phòng, trung tâm tiện ích, dự án nhà ở, giải pháp bất động sản thương mại và không gian làm việc linh hoạt, tập trung hỗ trợ lối sống bền vững và môi trường kinh doanh hiệu quả.

Chuyên viên phân tích công nợ phải thu cấp junior

Chuyên viên phân tích công nợ phải thu cấp junior tại São Carlos, một công ty Brazil đầu tư và quản lý bất động sản thương mại. Công việc bao gồm lập hóa đơn, thu hồi công nợ, đối soát và kiểm soát tài chính.

Mô tả

  • Theo dõi các khoản phải thu và số dư còn nợ
  • Đối soát giao dịch ngân hàng, ghi nhận các khoản thanh toán đến và phát hành phiếu thanh toán
  • Quản lý việc thu hồi công nợ, theo dõi các khoản quá hạn và giải quyết vấn đề tồn đọng thông qua đàm phán
  • Lập hóa đơn phí dịch vụ
  • Hỗ trợ khách hàng nội bộ và bên ngoài về các thắc mắc liên quan đến hợp đồng, lập hóa đơn, thu hồi công nợ và thanh toán
  • Hoàn thành các công việc cuối kỳ đúng hạn và lưu trữ hồ sơ của bộ phận
  • Theo dõi các chỉ số hiệu quả và hỗ trợ cải thiện quy trình, kiểm soát nội bộ
  • Hỗ trợ lập hóa đơn, quản lý khoản phải thu, đối soát và các hoạt động kiểm soát liên quan của bộ phận

Yêu cầu

  • Đã hoặc đang theo học chương trình cử nhân ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kinh tế, Quản lý tài chính hoặc ngành liên quan
  • Có kinh nghiệm rà soát hợp đồng và xử lý thu hồi công nợ, khoản phải thu và đối soát tài chính
  • Có kiến thức về các nguyên tắc kế toán
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ là một lợi thế
  • Kỹ năng Microsoft Office ở trình độ trung cấp
  • Kỹ năng Excel nâng cao để xây dựng công cụ kiểm soát, đối soát tài khoản, phân tích dữ liệu và lập báo cáo
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP và các công cụ quản lý tài chính

Phúc lợi

  • Có thể áp dụng giờ làm việc linh hoạt
  • Có thể làm việc tại nhà một ngày mỗi tuần
  • Thưởng chia sẻ lợi nhuận hằng năm dựa trên mục tiêu, tối đa 3,9 tháng lương
  • Bảo hiểm y tế cho nhân viên, vợ/chồng và con không có phí bảo hiểm hằng tháng cố định; áp dụng đồng chi trả khi sử dụng dịch vụ
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Phụ cấp bữa ăn và thực phẩm tổng cộng R$1.140,00
  • Quyền lợi hội viên phòng tập TotalPass
  • Phụ cấp đi lại với khoản khấu trừ hằng tháng 0,50 R$ qua bảng lương