São Carlos Empreendimentos
São Carlos Empreendimentos
51 – 200 Zaměstnanci
Nemovitosti
São Carlos Empreendimentos je brazilský holding působící na trhu nemovitostí s více než dvacetiletými zkušenostmi v tomto odvětví. Jeho portfolio zahrnuje kancelářské budovy, centra s nabídkou pro každodenní nákupy, rezidenční projekty, řešení pro komerční nemovitosti a flexibilní pracovní prostory. Společnost klade důraz na podporu udržitelného životního stylu a vytváření produktivního prostředí pro podnikání.

Juniorní analytik pohledávek

Juniorní analytik pohledávek ve společnosti São Carlos, která investuje do komerčních nemovitostí a spravuje je. Náplň práce zahrnuje fakturaci, vymáhání pohledávek, odsouhlasování a finanční kontroly.

Popis

  • Dohlížet na pohledávky a sledovat neuhrazené zůstatky
  • Odsouhlasovat bankovní transakce, evidovat příchozí platby a vystavovat platební doklady
  • Zajišťovat vymáhání pohledávek, sledovat pohledávky po splatnosti a řešit nevyřízené záležitosti prostřednictvím jednání
  • Připravovat faktury za služby
  • Pomáhat interním i externím klientům s dotazy týkajícími se smluv, fakturace, vymáhání pohledávek a plateb
  • Včas plnit úkoly spojené s uzávěrkou a vést dokumentaci oddělení
  • Sledovat ukazatele výkonnosti a pomáhat zlepšovat procesy a interní kontroly
  • Pomáhat s fakturací, pohledávkami, odsouhlasováním a souvisejícími kontrolami oddělení

Požadavky

  • Ukončené nebo probíhající bakalářské studium oboru podnikového managementu, účetnictví, ekonomie, finančního řízení nebo příbuzného oboru
  • Zkušenosti s kontrolou smluv a prací s vymáháním pohledávek, pohledávkami a finančním odsouhlasováním
  • Znalost účetních principů
  • Zkušenosti z maloobchodu jsou výhodou
  • Středně pokročilá znalost Microsoft Office
  • Pokročilá znalost Excelu pro tvorbu kontrol, odsouhlasování účtů, analýzu dat a přípravu výkazů
  • Zkušenosti s ERP systémy a nástroji finančního řízení

Benefity

  • Může být k dispozici flexibilní pracovní doba
  • Možnost pracovat z domova jeden den v týdnu
  • Roční bonus za plnění cílů v rámci podílu na zisku až do výše 3,9 měsíčních mezd
  • Zdravotní pojištění zaměstnance, jeho manžela či manželky a dětí nemá pevné měsíční pojistné; při využití se uplatňují spoluúčasti
  • Zubní pojištění
  • Příspěvky na stravování a nákup potravin v celkové výši 1 140,00 brazilského realu
  • Příspěvek na členství ve fitness síti TotalPass
  • Příspěvek na dopravu s měsíční srážkou ze mzdy ve výši 0,50 brazilského realu