1,001 – 5,000 ملازمین
ہنر مند کارکن ویزا اسپانسرEuromonitor International ایک مستحکم کمپنی ہے جو 1972 میں قائم ہوئی تھی اور جس میں 1,001–5,000 ملازمین کام کرتے ہیں۔ اس کی بھرتی سے متعلق معلومات ہنرمند کارکنوں کے لیے اسپانسرشپ کی نشاندہی کرتی ہیں، اس لیے یہ تجربہ کار بین الاقوامی آجر کے ساتھ ملازمت کے مواقع تلاش کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے موزوں ہے۔
سینئر کلائنٹ کنسلٹنٹ، تجارت، حکومت اور اکیڈمیا — سنگاپور ہائبرڈ
سینئر کلائنٹ کنسلٹنٹ کی حیثیت سے جنوب مشرقی ایشیا میں Euromonitor International کے تجارتی، حکومتی اور تعلیمی کلائنٹس کے دائرہ کار کو وسعت دینا۔ اس کردار میں کلائنٹس کو برقرار رکھنے، تجدید، اسٹیک ہولڈر تعلقات اور مارکیٹ انٹیلیجنس حلوں سے آمدنی میں اضافے پر توجہ دی جائے گی۔
تفصیل
- جنوب مشرقی ایشیا میں تجارتی، حکومتی اور تعلیمی کلائنٹس کے پورٹ فولیو کی نگرانی اور ترقی کرنا
- مختص اکاؤنٹس میں کلائنٹ برقرار رکھنے، تجدید، شمولیت اور آمدنی میں اضافہ کرنا
- اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ قابل اعتماد تعلقات قائم کرنا اور اسٹریٹجک اکاؤنٹ رہنمائی فراہم کرنا
- کلائنٹس کو Euromonitor کی مارکیٹ انٹیلیجنس، ڈیٹا اور مشاورتی پیشکشوں سے زیادہ قدر حاصل کرنے میں مدد دینا
- تجدید کے طریقے تیار کرنا اور متعلقہ تجارتی مذاکرات کی قیادت کرنا
- اپ سیلنگ، کراس سیلنگ اور دستیاب مصنوعات کے وسیع استعمال کو فروغ دینا
- اکاؤنٹ کی صحت کی نگرانی کرنا، تجدید کے خطرات سے نمٹنا اور باقاعدہ کاروباری جائزے کرنا
- فیصلہ سازوں، بجٹ کے ذمہ داروں اور آخری صارفین کے ساتھ تعلقات قائم کرنا
- کنسلٹنگ، ریسرچ، کسٹمر سکسیس اور مارکیٹنگ ٹیموں کے ساتھ شراکت کرنا
- اکاؤنٹ منصوبوں، پیش گوئیوں اور CRM پائپ لائن ریکارڈز کو درست اور تازہ رکھنا
تقاضے
- سنگاپور میں کام کرنے کی اہلیت
- اکاؤنٹ مینجمنٹ، کلائنٹ سکسیس، ریلیشن شپ مینجمنٹ یا مشاورتی B2B فروخت میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ
- مارکیٹ انٹیلیجنس، ریسرچ، ڈیٹا، اینالیٹکس، کنسلٹنگ، SaaS یا سبسکرپشن خدمات میں متعلقہ تجربے کو ترجیح دی جائے گی
- سرکاری ایجنسیوں، تجارتی تنظیموں، تعلیمی اداروں یا دیگر عوامی شعبے کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ
- تجارتی اہداف پورے کرتے ہوئے کلائنٹ پورٹ فولیوز برقرار رکھنے اور بڑھانے میں ثابت شدہ کامیابی
- تنظیم کی متعدد سطحوں پر اسٹیک ہولڈرز کا انتظام کرنے کی مضبوط صلاحیت
- موجودہ اکاؤنٹس میں ترقی کے مواقع دریافت اور تبدیل کرنے کی تجارتی سمجھ بوجھ
- بہترین ابلاغ، پیشکش، گفت و شنید اور اثرانداز ہونے کی صلاحیتیں
- تجدید، معاہدے کی گفتگو اور اسٹریٹجک اکاؤنٹ منصوبہ بندی کا پس منظر
- انگریزی میں روانی سے ابلاغ کی مہارت
- جنوب مشرقی ایشیا کی اضافی زبانوں کی مہارت مفید ہے لیکن ضروری نہیں
مراعات
- مسابقتی معاوضہ
- بہتر طبی سہولت کی کوریج
- پنشن کی فراہمی
- سخاوت پر مبنی چھٹی الاؤنس
- بنیادی اوقات کار کی پالیسی کے ذریعے لچکدار کام
- ہر سال دو تنخواہ کے ساتھ رضاکارانہ دن
- شمولیت کے وقت اپنی پسند کی خیراتی تنظیم کو عطیہ دینے کا اختیار
- پیشہ ورانہ ترقی کے لیے معاونت
- کیریئر کی ترقی کے راستے اور مواقع
- ضروری سہولتوں کے ساتھ قابل رسائی درخواست اور انٹرویو کا عمل
- اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت میں کامیابیوں کا اعتراف