1,001 – 5,000 従業員
技能労働者ビザスポンサーEuromonitor Internationalは、1972年に設立された実績ある企業で、従業員数は1,001～5,000人です。採用情報からは、熟練労働者向けのスポンサーシップを提供していることがうかがえ、経験豊富な国際的雇用主のキャリア機会を調べている専門職の方にとって注目に値します。
シニアクライアントコンサルタント、貿易・政府・学術分野——シンガポール・ハイブリッド
東南アジアにおけるEuromonitor Internationalの貿易、政府、学術分野の顧客基盤拡大を担います。 市場インテリジェンスソリューションにおける顧客維持、更新、ステークホルダーとの関係構築、収益成長に注力するポジションです。
仕事内容
- 東南アジア全域の貿易、政府、学術分野の顧客ポートフォリオを管理・拡大する
- 担当アカウントの顧客維持率、更新率、エンゲージメント、収益を向上させる
- ステークホルダーと信頼関係を築き、戦略的なアカウントガイダンスを提供する
- Euromonitorの市場インテリジェンス、データ、アドバイザリーサービスからより大きな価値を得られるよう顧客を支援する
- 更新に向けたアプローチを策定し、関連する商談を主導する
- アップセル、クロスセル、提供中の製品のさらなる導入を推進する
- アカウントの健全性を監視し、更新リスクに対応し、定期的なビジネスレビューを実施する
- 意思決定者、予算責任者、エンドユーザーとの関係を構築する
- コンサルティング、リサーチ、カスタマーサクセス、マーケティングの各チームと連携する
- アカウントプラン、予測、CRMパイプラインの記録を正確かつ最新に保つ
応募要件
- シンガポールで就労する資格があること
- アカウント管理、カスタマーサクセス、リレーションシップマネジメント、または提案型B2B営業で5年以上の経験
- 市場インテリジェンス、リサーチ、データ、分析、コンサルティング、SaaS、またはサブスクリプションサービスの関連経験があれば尚可
- 政府機関、貿易団体、学術機関、その他の公共部門のステークホルダーとの業務経験
- 顧客ポートフォリオを維持・拡大しながら、商業目標を達成した実績
- 組織内の複数の階層にわたるステークホルダーを管理する優れた能力
- 既存アカウント内の成長機会を発見し、成約につなげる商業的判断力
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉、影響力発揮の能力
- 更新、契約協議、戦略的アカウントプランニングの経験
- 英語での流暢なコミュニケーション能力
- その他の東南アジア言語のスキルがあれば望ましいが、必須ではない
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 充実した医療保障
- 年金制度
- 充実した休暇制度
- コアタイム制による柔軟な働き方
- 年間2日の有給ボランティア休暇
- 入社時に希望する慈善団体へ寄付できる選択肢
- 専門能力の成長支援
- キャリア開発の道筋と機会
- 配慮を受けられる、利用しやすい応募・面接プロセス
- 高い成果を重視する文化の中での功績の認定