M
Modern Woodmen of America ایک برادرانہ مالیاتی خدمات کی تنظیم ہے، جو 1883 میں قائم ہوئی۔ یہ پورے امریکہ میں اپنے اراکین کو لائف انشورنس، سالانہ مالیاتی منصوبے، سرمایہ کاری، مالیاتی منصوبہ بندی، ریٹائرمنٹ اور جائیداد کی منصوبہ بندی، اور ملازمین کے فوائد فراہم کرتی ہے۔ یہ تنظیم حصص یافتگان کے بغیر کام کرتی ہے اور اراکین پر مرکوز مالیاتی خدمات کو کمیونٹی اقدامات کے ساتھ ملاتی ہے، جن میں گرانٹس، مقامی پروگرام اور تعلیمی وسائل شامل ہیں۔
ابتدائی سطح کے مالی مشیر - ماڈرن ووڈمن آف امریکہ (ہائبرڈ)
ماڈرن ووڈمن کے اراکین کو ان کی انشورنس ضروریات کا جائزہ لینے اور اپنے مالی مستقبل کی منصوبہ بندی میں مدد دیں۔ کمیونٹی میں تعلقات بنائیں، کلائنٹس کی معاونت کریں اور کاروباری ترقی کے اہداف حاصل کرنے کے لیے کام کریں۔
تفصیل
- اراکینِ کلائنٹ کی انشورنس ضروریات کا جائزہ لے کر موزوں کوریج کی سفارش کریں۔
- سوالات کے جواب دے کر اور مسائل حل کرکے بروقت کسٹمر سروس فراہم کریں۔
- ریفرلز، نیٹ ورکنگ اور کمیونٹی میں شرکت کے ذریعے اراکینِ کلائنٹ کا نیٹ ورک بنائیں اور سنبھالیں۔
- صنعتی معلومات اور فروخت کی صلاحیتیں بہتر بنانے کے لیے مسلسل تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی مکمل کریں۔
- کاروباری ترقی کے اہداف حاصل کریں یا ان سے تجاوز کریں۔
تقاضے
- تعاون پر مبنی اور ٹیم کے ساتھ کام کرنے کا انداز۔
- پرجوش رویہ۔
- مثبت سوچ۔
- خود ہدایت یافتہ اور فعال کام کا انداز۔
- کمیونٹی کی خدمت کا عزم۔
- کوچنگ اور رائے کے لیے آمادگی۔
- قابلِ پیمائش اہداف سے تحریک پانے کی صلاحیت۔
- ریاستی انشورنس لائسنس حاصل کرنے پر آمادگی۔
- کالج کی ڈگری کو ترجیح دی جائے گی، لیکن ضروری نہیں۔
- اس کردار کے لیے درکار لائسنس حاصل کرنے پر آمادگی۔
مراعات
- ۴۰۱(کے) منصوبہ۔
- ۴۰۱(کے) میں کمپنی کی مساوی شراکت۔
- کمپنی کی جانب سے منعقدہ تقریبات۔
- دندان سازی کی انشورنس۔
- لچکدار نظام الاوقات۔
- ہیلتھ انشورنس۔
- کیریئر میں ترقی کے مواقع۔
- تربیت اور ترقی کے پروگرام۔
- نظر کی انشورنس۔
- ممکنہ طور پر اراکینِ کلائنٹ کے لیڈز تک رسائی۔
- آپ کی معاونت کرنے والے مالی خدمات کے ماہر کے ساتھ خصوصی تربیت اور ترقی۔
- باہمی تعاون اور پیشہ ورانہ ترقی پر مبنی ثقافت۔
- تسلیم شدہ اسناد حاصل کرنے اور پیشہ ورانہ پذیرائی پانے کے مواقع۔
- آمدنی اور ذاتی کردار میں بہتری کے مسلسل مواقع۔
- جامع مراعات اور ریٹائرمنٹ پیکیج۔
- لائف انشورنس۔
- پیشہ ورانہ ترقی میں معاونت۔
- ریفرل پروگرام۔
- مینٹورشپ پروگرام جس میں نئے ایجنٹس کے لیے ضروری بنیادی امور شامل ہیں۔
- مسلسل خصوصی تربیت۔
- مخصوص اندرونی انتظامی معاونت۔
- کیریئر میں ترقی کے مواقع۔
- انتہائی مؤثر ساتھیوں کے ساتھ تعاون۔
- گھر سے کام کرنے کے لچکدار اختیارات۔