M
Ang Modern Woodmen of America ay isang samahang pangkapatirang nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal na itinatag noong 1883. Naglilingkod ito sa mga miyembro sa buong Estados Unidos at nagbibigay ng life insurance, annuity, pamumuhunan, pagpaplanong pinansyal, pagpaplano para sa pagreretiro at ari-arian, at mga benepisyo para sa empleyado. Gumagana ang organisasyon nang walang mga stockholder at pinagsasama ang mga serbisyong pinansyal na nakatuon sa mga miyembro sa mga inisyatiba para sa komunidad, kabilang ang mga grant, lokal na programa, at mga kagamitang pang-edukasyon.
Tagapayo sa Pananalapi para sa Baguhan - Modern Woodmen of America (Hybrid)
Tulungan ang mga miyembro ng Modern Woodmen na suriin ang kanilang mga pangangailangan sa insurance at magplano para sa kanilang kinabukasang pinansyal. Bumuo ng mga ugnayan sa komunidad, suportahan ang mga kliyente, at magsikap na makamit ang mga layunin sa paglago ng negosyo.
Paglalarawan
- Suriin ang mga pangangailangan sa insurance ng mga miyembrong kliyente at magrekomenda ng angkop na saklaw.
- Magbigay ng maagap na serbisyo sa customer sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong at paglutas ng mga isyu.
- Palawakin at pamahalaan ang network ng mga miyembrong kliyente sa pamamagitan ng mga referral, networking, at pakikilahok sa komunidad.
- Kumpletuhin ang patuloy na pagsasanay at propesyonal na pag-unlad upang mapalakas ang kaalaman sa industriya at mga kakayahan sa pagbebenta.
- Makamit o malampasan ang mga target sa pagpapaunlad ng negosyo.
Mga Kinakailangan
- Pagtutulungang paraan ng pagtatrabaho na nakatuon sa team.
- Masiglang saloobin.
- Positibong pananaw.
- Sariling direksyon at maagap na estilo ng pagtatrabaho.
- Pangakong maglingkod sa komunidad.
- Bukas sa coaching at feedback.
- Nahihikayat ng mga nasusukat na layunin.
- Handang kumuha ng lisensya sa insurance ng estado.
- Mas gusto ang may degree sa kolehiyo ngunit hindi ito kinakailangan.
- Handang kunin ang mga lisensyang kinakailangan para sa tungkulin.
Mga Benepisyo
- 401(k) plan.
- Mga katumbas na kontribusyon sa 401(k).
- Mga event na itinataguyod ng kumpanya.
- Dental insurance.
- Flexible na pag-iiskedyul.
- Health insurance.
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera.
- Mga programa sa pagsasanay at pag-unlad.
- Vision insurance.
- Posibleng access sa mga lead ng miyembrong kliyente.
- Espesyalisadong pagsasanay at pag-unlad kasama ang propesyonal sa mga serbisyong pinansyal na sumusuporta sa iyo.
- Kulturang nakasentro sa pagtutulungan at propesyonal na pag-unlad.
- Mga pagkakataong makakuha ng kinikilalang kredensyal at makatanggap ng propesyonal na pagkilala.
- Patuloy na mga pagkakataong palaguin ang kita at personal na pagkatao.
- Komprehensibong pakete ng mga benepisyo at pagreretiro.
- Life insurance.
- Tulong sa propesyonal na pag-unlad.
- Referral program.
- Mentorship program na sumasaklaw sa mahahalagang batayan para sa mga bagong ahente.
- Patuloy na espesyalisadong pagsasanay.
- Nakatalagang panloob na suportang administratibo.
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera.
- Pakikipagtulungan sa mga kasamahang may mataas na produktibidad.
- Mga flexible na opsyong magtrabaho mula sa bahay.