M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา

ที่ปรึกษาทางการเงินระดับเริ่มต้น - Modern Woodmen of America (ไฮบริด)

ช่วยสมาชิกของ Modern Woodmen ประเมินความต้องการด้านประกันภัยและวางแผนอนาคตทางการเงิน สร้างความสัมพันธ์ในชุมชน ดูแลลูกค้า และมุ่งสู่เป้าหมายการเติบโตทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • ประเมินความต้องการด้านประกันภัยของสมาชิกที่เป็นลูกค้าและแนะนำความคุ้มครองที่เหมาะสม
  • ให้บริการลูกค้าอย่างรวดเร็วด้วยการตอบคำถามและแก้ไขปัญหา
  • ขยายและบริหารเครือข่ายสมาชิกที่เป็นลูกค้าผ่านการแนะนำต่อ การสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมกับชุมชน
  • เข้ารับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและพัฒนาทางวิชาชีพเพื่อเสริมความรู้ในอุตสาหกรรมและความสามารถด้านการขาย
  • บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีแนวทางการทำงานร่วมกันและมุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม
  • มีทัศนคติกระตือรือร้น
  • มีมุมมองเชิงบวก
  • มีรูปแบบการทำงานที่กำกับตนเองและกระตือรือร้น
  • มุ่งมั่นในการให้บริการชุมชน
  • เปิดรับการสอนงานและคำติชม
  • มีแรงจูงใจจากเป้าหมายที่วัดผลได้
  • ยินดีขอรับใบอนุญาตประกันภัยของรัฐ
  • วุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น
  • ยินดีขอรับใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

สวัสดิการ

  • แผน 401(k)
  • เงินสมทบเข้าคู่ในแผน 401(k)
  • กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
  • ประกันทันตกรรม
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา
  • ประกันสายตา
  • อาจได้รับโอกาสเข้าถึงรายชื่อลูกค้าเป้าหมายที่เป็นสมาชิก
  • การฝึกอบรมและพัฒนาเฉพาะทางร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินที่คอยสนับสนุนคุณ
  • วัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเติบโตทางวิชาชีพ
  • โอกาสได้รับวุฒิบัตรที่เป็นที่ยอมรับและการยกย่องทางวิชาชีพ
  • โอกาสในการเพิ่มรายได้และพัฒนาคุณลักษณะส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่อง
  • แพ็กเกจสวัสดิการและแผนเกษียณอายุที่ครอบคลุม
  • ประกันชีวิต
  • การสนับสนุนการพัฒนาทางวิชาชีพ
  • โปรแกรมแนะนำผู้สมัคร
  • โปรแกรมพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
  • การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนด้านงานธุรการภายในโดยเฉพาะ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีผลงานโดดเด่น
  • ทางเลือกในการทำงานจากบ้านที่ยืดหยุ่น