myPOS — європейська фінтех-компанія, що надає продавцям інтегровані платіжні технології для офлайн- та онлайн-торгівлі. Її рішення охоплюють пристрої для приймання платежів у торгових точках, мобільні та віртуальні термінали, сервіси онлайн-платежів, миттєве зарахування коштів, електронні рахунки для бізнесу та пов’язані з ними картки Business Visa. Компанія працює у сферах фінтеху, B2B та електронної комерції, допомагаючи бізнесу спростити приймання платежів і доступ до коштів. Команда myPOS, що зростає, працює у платіжному секторі та продовжує розробляти рішення для сучасних продавців.
Виїзний торговий представник, Катанія
Допомагайте компаніям у Катанії впроваджувати платіжні рішення myPOS під час особистих зустрічей. Ведіть повний цикл продажів, розвивайте територію та досягайте комерційних цілей.
Опис
- Знаходьте потенційних клієнтів серед компаній Катанії та налагоджуйте з ними контакт.
- Особисто зустрічайтеся з представниками компаній, з’ясовуйте їхні потреби та демонструйте відповідні платіжні рішення myPOS.
- Ведіть продажі від першого контакту до переговорів і укладення угоди.
- Будуйте тривалі відносини з торговельними партнерами та розширюйте територію.
- Працюйте над залученням нових торговельних партнерів і досягненням комерційних показників.
- Представляйте myPOS на місцевих заходах, виставках і в діловій спільноті.
- Керуйте територією та воронкою продажів, відповідаючи за комерційні результати.
Вимоги
- Підтверджений досвід виїзних B2B-продажів у сфері фінансових технологій, платежів, SaaS або суміжній галузі.
- Упевненість у налагодженні контактів із новими компаніями та особистому спілкуванні з особами, які ухвалюють рішення.
- Консультативний підхід до продажів і вміння розуміти потреби клієнтів та пропонувати практичні рішення.
- Розвинені навички спілкування, ведення переговорів і побудови відносин.
- Чинне водійське посвідчення.
- Готовність регулярно їздити в межах закріпленого регіону.
- Італійська мова на рівні носія.
- Розмовна англійська.
Переваги
- Комісійні без верхнього обмеження.
- Додаткові бонуси за перевищення підвищених цільових показників.
- Повністю оплачувальне початкове навчання.
- Структуроване поступове збільшення комісійної винагороди.
- Оплата робочих поїздок і витрат на зустрічі з торговельними партнерами.
- Щоденні ваучери на харчування на суму 8 євро.
- Медичне страхування.
- 26 днів оплачуваної щорічної відпустки.
- Структурована адаптація.
- Доступ до myPOS Academy для навчання та професійного розвитку.
- Щорічний перегляд зарплати.
- Можливості для кар’єрного зростання та бонуси за результатами.
- Необмежений доступ до курсів LinkedIn Learning.
- Щорічний індивідуальний бюджет на навчання та розвиток.
- Бонус за рекомендацію друга.
- Командні заходи, спільні активності та можливість спілкуватися з колегами з міжнародної команди.