Keyloop — B2B-компанія у сфері автомобільних технологій, що надає хмарне програмне забезпечення та послуги для дилерських центрів, автовиробників і автомобільних груп. Її рішення підтримують ключові роздрібні процеси у продажах, маркетингу, управлінні запасами автомобілів, сервісному обслуговуванні, фінансах, а також пов’язані між собою онлайн-сценарії та взаємодію в автосалоні. Платформа Fusion Automotive Retail Platform об’єднує Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub і Service Hub, а також Keyloop DMS і систему прогнозної аналітики VEGA. Корпоративні SaaS-продукти Keyloop допомагають автомобільним компаніям поєднувати дилерські робочі процеси, оптимізувати операції та керувати роздрібною діяльністю за допомогою інтегрованих інструментів і партнерської екосистеми. Команда працює у сферах автомобільної промисловості, SaaS і корпоративних технологій.
Старший керівник інженерної розробки — гібридний формат у Хошиміні
Визначайте технічний напрям платформи Keyloop Fusion для автомобільної роздрібної торгівлі. Керуйте інженерами, реалізовуйте складні проєкти та розвивайте розробку програмного забезпечення з використанням ШІ.
Опис
- Визначати технічне бачення проєкту та архітектурний напрям
- Керувати перевірками дизайну й коду для забезпечення якості та узгодженості
- Реалізовувати найкритичніші та найскладніші частини коду проєкту
- Приймати технічні рішення й чітко пояснювати компроміси
- Розвивати інструменти розробки з підтримкою ШІ та оцінювати нові технології
- Відповідати за технічну реалізацію від початку до завершення
- Перетворювати складні виклики на практичні плани дій
- Підтримувати технічну дорожню карту й відстежувати прогрес
- Виявляти та усувати проєктні ризики й блокери
- Забезпечувати виконання узгоджених стандартів якості та термінів
- Покращувати робочі процеси за допомогою ШІ й автоматизації
- Наставляти інженерів і працювати з ними в парі над складними завданнями
- Досягати узгодженості щодо технічних рішень, підтримуючи психологічну безпеку, ретельність і безперервне вдосконалення
- Бути основною технічною контактною особою для керівника інженерного напряму та команди продукту
- Звітувати керівникам і зацікавленим сторонам про прогрес проєкту, ризики та компроміси
- Керувати обговореннями дизайну й документувати технічні підходи
- Співпрацювати з командою продукту, перетворюючи вимоги на технічний напрям
- Балансувати розробку функцій зі зменшенням технічного боргу та інноваціями
- Знаходити способи використання ШІ для пришвидшення розробки й підвищення якості продукту
Вимоги
- Щонайменше шість років досвіду в розробці програмного забезпечення та ґрунтовна технічна база
- Підтверджений досвід успішної реалізації складних технічних проєктів, що охоплюють кілька спринтів, зазвичай у ролі старшого інженера або технічного керівника
- Досвід наставництва інженерів і підтримки їхнього технічного розвитку
- Досвід проєктування та створення надійних, масштабованих рішень для проєктів командного масштабу
- Сильні навички комунікації в технічному та бізнес-контекстах
- Досвід роботи з Agile-практиками, зокрема SAFe або Scrum
- Практичне знання інструментів розробки з підтримкою ШІ та їхнього впливу на продуктивність інженерів
- Зважене судження під час ухвалення технічних рішень за неповної інформації або невизначеності
- Зацікавленість у розвитку в напрямі керівника інженерного напряму або штатного інженера
- Академічна кваліфікація не потрібна; відбір ґрунтується на досвіді та потенціалі
Переваги
- Навчання та підтримка для експериментів, швидких змін і різноманітних кар’єрних шляхів
- Можливості та інвестиції в безперервний професійний розвиток
- Інклюзивне робоче середовище та культура
- Винагорода й пільги на основі результатів роботи
- Навчання роботі з інструментами ШІ для підтримки творчості та продуктивності