Keyloop est une entreprise B2B de technologie automobile qui fournit des logiciels et des services cloud aux concessionnaires, aux constructeurs automobiles et aux groupes automobiles. Ses solutions prennent en charge les principales opérations de vente au détail dans les domaines des ventes, du marketing, de la gestion des stocks de véhicules, du service, du financement ainsi que des parcours connectés en ligne et en concession. La plateforme Fusion Automotive Retail regroupe Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub et Service Hub, ainsi que Keyloop DMS et l’intelligence prédictive VEGA. Les produits SaaS d’entreprise de Keyloop aident les acteurs de l’automobile à connecter les flux de travail des concessionnaires, à rationaliser leurs opérations et à gérer leur activité commerciale grâce à des outils intégrés et à un écosystème de partenaires. Son équipe évolue dans les secteurs de l’automobile, du SaaS et des technologies d’entreprise.
Responsable senior de l’ingénierie - Hybride à Hô Chi Minh-Ville
Pilotez la direction technique de la plateforme Fusion Automotive Retail de Keyloop. Guidez les ingénieurs, livrez des projets complexes et faites progresser le développement logiciel assisté par l’IA.
Description
- Définir la vision technique et l’orientation architecturale d’un projet
- Piloter les revues de conception et de code afin de maintenir la qualité et la cohérence
- Implémenter le code le plus critique et le plus complexe du projet
- Prendre des décisions techniques et expliquer clairement les compromis
- Promouvoir les outils de développement assisté par l’IA et évaluer les technologies émergentes
- Assumer la responsabilité de la livraison technique, du lancement à l’achèvement
- Transformer les problèmes complexes en plans pratiques et exploitables
- Tenir à jour la feuille de route technique et suivre les progrès
- Identifier et éliminer les risques et les blocages du projet
- Respecter les normes de qualité et les délais convenus
- Améliorer les flux de travail grâce à l’IA et à l’automatisation
- Accompagner les ingénieurs et travailler avec eux en binôme sur des problèmes complexes
- Créer un alignement autour des décisions techniques tout en favorisant la sécurité psychologique, la rigueur et l’amélioration continue
- Être le principal interlocuteur technique de l’Engineering Manager et de Product
- Rendre compte de l’avancement, des risques et des compromis du projet aux dirigeants et aux parties prenantes
- Animer les discussions de conception et documenter les approches techniques
- Travailler avec Product pour transformer les exigences en orientation technique
- Équilibrer la livraison de fonctionnalités, la réduction de la dette technique et l’innovation
- Trouver des moyens d’utiliser l’IA pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du produit
Exigences
- Au moins six ans d’expérience en ingénierie logicielle et de solides bases techniques
- Expérience avérée de la livraison réussie de projets techniques complexes sur plusieurs sprints, généralement en tant qu’ingénieur senior ou responsable technique
- Expérience dans l’accompagnement des ingénieurs et le soutien de leur développement technique
- Expérience dans la conception et la création de solutions robustes et évolutives pour des projets de taille équivalente à une équipe
- Excellentes compétences en communication dans des contextes techniques et commerciaux
- Expérience des pratiques agiles, notamment SAFe ou Scrum
- Bonne connaissance des outils de développement assisté par l’IA et de leur effet sur la productivité de l’ingénierie
- Bon discernement pour prendre des décisions techniques avec des informations incomplètes ou dans des situations ambiguës
- Souhait d’évoluer vers un poste d’Engineering Manager ou de Staff Engineer
- Aucun diplôme universitaire n’est requis ; la sélection repose sur l’expérience et le potentiel
Avantages
- Formation et accompagnement pour expérimenter, s’adapter rapidement et suivre des parcours professionnels variés
- Des possibilités et des investissements pour le développement continu de carrière
- Un environnement de travail et une culture inclusifs
- Rémunération et avantages fondés sur la performance
- Formation aux outils d’IA pour favoriser la créativité et la productivité