Keyloop
Keyloop
1,001 – 5,000 พนักงาน
SaaSยานยนต์องค์กร
Keyloop เป็นบริษัทเทคโนโลยียานยนต์แบบ B2B ที่ให้บริการซอฟต์แวร์และบริการบนระบบคลาวด์แก่ตัวแทนจำหน่าย ผู้ผลิตอุปกรณ์ดั้งเดิม (OEM) และกลุ่มธุรกิจยานยนต์ โซลูชันของบริษัทสนับสนุนการดำเนินงานค้าปลีกหลักในด้านการขาย การตลาด สินค้าคงคลังยานยนต์ บริการ การเงิน ตลอดจนประสบการณ์ออนไลน์และในโชว์รูมที่เชื่อมต่อถึงกัน Fusion Automotive Retail Platform รวม Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub และ Service Hub เข้าด้วยกัน พร้อมด้วย Keyloop DMS และระบบปัญญาประดิษฐ์เชิงคาดการณ์ VEGA ผลิตภัณฑ์ SaaS ระดับองค์กรของ Keyloop ช่วยให้ธุรกิจยานยนต์เชื่อมโยงกระบวนการทำงานของตัวแทนจำหน่าย เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และจัดการกิจกรรมค้าปลีกผ่านเครื่องมือแบบบูรณาการและระบบนิเวศพันธมิตร ทีมงานของบริษัทดำเนินงานในภาคยานยนต์ SaaS และเทคโนโลยีองค์กร

หัวหน้าวิศวกรรมอาวุโส - ทำงานแบบไฮบริดในนครโฮจิมินห์

กำหนดทิศทางด้านเทคนิคให้กับแพลตฟอร์มค้าปลีกยานยนต์ Fusion ของ Keyloop นำทีมวิศวกร ส่งมอบโครงการที่ซับซ้อน และผลักดันการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ใช้ AI

รายละเอียด

  • กำหนดวิสัยทัศน์ด้านเทคนิคและทิศทางสถาปัตยกรรมของโครงการ
  • เป็นผู้นำการทบทวนการออกแบบและโค้ดเพื่อรักษาคุณภาพและความสอดคล้อง
  • พัฒนาโค้ดส่วนที่สำคัญและซับซ้อนที่สุดของโครงการ
  • ตัดสินใจด้านเทคนิคและอธิบายข้อแลกเปลี่ยนอย่างชัดเจน
  • ส่งเสริมเครื่องมือพัฒนาที่ใช้ AI ช่วยและประเมินเทคโนโลยีเกิดใหม่
  • รับผิดชอบการส่งมอบงานด้านเทคนิคตั้งแต่เริ่มต้นจนเสร็จสมบูรณ์
  • เปลี่ยนความท้าทายที่ซับซ้อนให้เป็นแผนงานที่ใช้ได้จริงและลงมือทำได้
  • ดูแลแผนงานด้านเทคนิคและติดตามความคืบหน้า
  • ค้นหาและขจัดความเสี่ยงรวมถึงอุปสรรคของโครงการ
  • ส่งมอบงานตามมาตรฐานคุณภาพและกรอบเวลาที่ตกลงกัน
  • ปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ด้วย AI และระบบอัตโนมัติ
  • ให้คำปรึกษาแก่วิศวกรและทำงานร่วมกับพวกเขาเพื่อแก้ปัญหาที่ยาก
  • สร้างความสอดคล้องในการตัดสินใจด้านเทคนิค พร้อมสนับสนุนความปลอดภัยทางจิตใจ ความเคร่งครัด และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้านเทคนิคหลักกับผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมและฝ่ายผลิตภัณฑ์
  • รายงานความคืบหน้า ความเสี่ยง และข้อแลกเปลี่ยนของโครงการต่อผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • เป็นผู้นำการหารือด้านการออกแบบและจัดทำเอกสารแนวทางทางเทคนิค
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์เพื่อเปลี่ยนข้อกำหนดให้เป็นทิศทางด้านเทคนิค
  • สร้างสมดุลระหว่างการส่งมอบฟีเจอร์ การลดหนี้ทางเทคนิค และนวัตกรรม
  • ค้นหาวิธีใช้ AI เพื่อเร่งการส่งมอบและยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์อย่างน้อยหกปีและมีพื้นฐานทางเทคนิคที่แข็งแกร่ง
  • มีประวัติการส่งมอบโครงการด้านเทคนิคที่ซับซ้อนและใช้เวลาหลายสปรินต์ได้สำเร็จ โดยทั่วไปในตำแหน่งวิศวกรอาวุโสหรือหัวหน้าทีมเทคนิค
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่วิศวกรและสนับสนุนการพัฒนาด้านเทคนิคของพวกเขา
  • มีประสบการณ์ออกแบบและสร้างโซลูชันที่แข็งแกร่งและรองรับการขยายสำหรับโครงการขนาดทีม
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในบริบทด้านเทคนิคและธุรกิจ
  • มีประสบการณ์ทำงานด้วยแนวทาง Agile รวมถึง SAFe หรือ Scrum
  • มีความรู้ในการใช้งานเครื่องมือพัฒนาที่ใช้ AI ช่วยและเข้าใจผลกระทบต่อผลิตภาพทางวิศวกรรม
  • มีวิจารณญาณที่ดีในการตัดสินใจด้านเทคนิคภายใต้ข้อมูลที่ไม่ครบถ้วนหรือความคลุมเครือ
  • สนใจพัฒนาตนเองไปสู่บทบาทผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมหรือวิศวกรระดับ Staff
  • ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษา การคัดเลือกพิจารณาจากประสบการณ์และศักยภาพ

สวัสดิการ

  • ได้รับการฝึกอบรมและการสนับสนุนสำหรับการทดลอง การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย
  • มีโอกาสและการลงทุนเพื่อการพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • สถานที่ทำงานและวัฒนธรรมที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • ค่าตอบแทนและสวัสดิการตามผลงาน
  • ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และผลิตภาพ