Frost — фінансова установа з Техасу, що обслуговує приватних і корпоративних клієнтів. Вона надає банківські послуги, зокрема поточні та ощадні рахунки, кредити, кредитні картки, інвестиційні можливості, управління капіталом і рішення для керування фінансами. Frost наголошує на цілодобовому доступі до живої підтримки клієнтів і участі в житті місцевих громад. Компанія наймає працівників для різних напрямів банківської діяльності; в початковому профілі конкретні посади й вакансії не зазначені.
Старший фахівець із ІТ-комплаєнсу у Frost, Сан-Антоніо
Оцінюйте ІТ-контролі за стандартами COBIT у Frost, фінансовій компанії з Техасу. Розробляйте плани усунення недоліків, політики, аудиторські матеріали та навчання з комплаєнсу.
Опис
- Документуйте й оцінюйте ІТ-контролі за стандартами COBIT.
- Співпрацюйте з керівництвом ІТ-підрозділу, щоб виявляти прогалини в контролях і планувати коригувальні заходи.
- Розробляйте політики, процедури та рішення для усунення прогалин у контролях.
- Оновлюйте політики й процедури відповідно до нових стандартів.
- Плануйте щорічний моніторинг дотримання стандартів контролю COBIT.
- Готуйте звіти й презентації для зацікавлених учасників проєктів.
- Розробляйте навчальні матеріали щодо процесів і проводьте заняття в аудиторії, групові тренінги та індивідуальне наставництво.
- Перевіряйте точність і повноту аудиторських матеріалів перед поданням та забезпечуйте їх передавання у встановлений строк.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі інформаційних технологій.
- 10 років досвіду роботи у сфері інформаційних технологій та ІТ-аудиту.
- 5 років досвіду роботи з COBIT.
- 2 роки досвіду управління проєктами.
- 2 роки досвіду впровадження політик і процедур.
- 2 роки досвіду проведення навчання.
- Впевнене володіння програмами Microsoft.
- Розвинені навички письмової комунікації та міжособистісного спілкування.
- Перевагою буде ступінь магістра.
- Перевагою буде досвід роботи з ITIL, CMM та ISO 17799.
- Перевагою буде сертифікація CISA, CISM та/або CISSP.
- Перевагою будуть знання банківської галузі.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, довгострокової непрацездатності та життя.
- Співфінансування внесків до плану 401(k).
- Щедрий пакет святкових днів і оплачуваної відпустки.
- Компенсація витрат на навчання.
- Програми здоров’я та добробуту, зокрема програма допомоги працівникам.
- Навчальні курси та розвиток лідерських навичок.
- Бонусна програма за рекомендації працівників.