Frost on Texases asuv finantsasutus, mis teenindab era- ja ärikliente. Panga teenuste hulka kuuluvad arveldus- ja hoiukontod, laenud, krediitkaardid, investeerimisvõimalused, varahaldus ning rahaasjade korraldamise lahendused. Frost rõhutab ööpäevaringset võimalust võtta ühendust klienditoe töötajaga ja osalemist kogukonnaelus. Ettevõte värbab töötajaid panga eri tegevusvaldkondadesse; lähteprofiilis ei ole täpsustatud konkreetseid ametikohti ega tööpakkumisi.
IT-vastavuse vanemspetsialist Frostis San Antonios
Hinda IT-kontrolle COBITi standardite alusel Texase finantsteenuste pakkuja Frostis. Koosta parandusplaane, poliitikaid, auditi tõendeid ja vastavuskoolitusi.
Kirjeldus
- Dokumenteeri ja hinda IT-kontrolle COBITi standardite alusel.
- Tee koostööd IT-juhtkonnaga, et tuvastada kontrollide puudujääke ja kavandada parandusmeetmeid.
- Koosta poliitikaid, protseduure ja lahendusi kontrollide puudujääkide kõrvaldamiseks.
- Uuenda poliitikaid ja protseduure, et need vastaksid uutele standarditele.
- Kavanda COBITi kontrollistandarditele vastavuse iga-aastast seiret.
- Koosta projekti sidusrühmadele aruandeid ja esitlusi.
- Tööta välja protsessikoolituse materjalid ning vii läbi klassiruumikoolitusi, rühmakoolitusi ja individuaalset juhendamist.
- Kontrolli enne esitamist auditi tõendite täpsust ja täielikkust ning taga nende esitamine nõutud tähtajaks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad infotehnoloogias.
- 10 aastat töökogemust infotehnoloogia ja IT-auditi valdkonnas.
- 5 aastat töökogemust COBITiga.
- 2 aastat projektijuhtimise kogemust.
- 2 aastat poliitikate ja protseduuride rakendamise kogemust.
- 2 aastat koolituskogemust.
- Microsofti rakenduste valdamine.
- Head kirjalikud, suhtlus- ja inimestega töötamise oskused.
- Magistrikraadi olemasolu tuleb kasuks.
- ITILi, CMMi ja ISO 17799 tundmine tuleb kasuks.
- CISA, CISM ja/või CISSP sertifikaat tuleb kasuks.
- Pangandussektori tundmine tuleb kasuks.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus, nägemiskindlustus, pikaajalise töövõimetuse kindlustus ja elukindlustus.
- Tööandja sissemakse 401(k) pensioniplaani.
- Rohkelt pühasid ja tasustatud vaba aega.
- Õppemaksu hüvitamine.
- Tervise- ja heaoluprogrammid, sealhulgas töötajate tugiprogramm.
- Koolitused ja juhtimisoskuste arendamine.
- Töötajate soovitamise preemiaprogramm.